面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
首先到会议室,花一个小时做笔试,然后交上试卷,坐在会议室里等人事部的人员来点名过去面试。面试官主要有总经理,以及个个部门的主管坐在那里,手中拿着自己的简历,提出各自的问题,
Q:为什么到现在才出来找工作
面试官
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匿名用户
日语营业担当
感觉靠谱
通过简历筛选,然后电话初面,然后笔试,测试日语能力跟打字速度.笔试通过之后,有两面。一面是部门经理,二面是日本人,有中文有日文。自我介绍是基本的,之后会谈谈你的短处.大学里经历最难忘的事情等。
2 年前 发布
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匿名用户
設計師
确定通过
個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,
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Q:設計一組展示櫃細部大樣圖
2 年前 发布
匿名用户
LC
确定通过
先hr面试,全英文,自我介绍加上一些问题。HR英文不算太差,但也没有非常非常好。感觉面我的hr有一点点aggressive。不过第二轮在未来工作的韦博的点的“同事”还不错。人也很开朗,愿意倾听,并且也主动告知很多工作上的内容。
2 年前 发布
匿名用户
技术类岗位
感觉靠谱
我觉得心态很重要。要继续努力。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
问了一些专业背景、工作经历的事情,整个过程分为4个部分,第一个是自我介绍和英文的presentation,接着是两轮的技术面试,全中文,包括一些算法和c++的内容,并问了一些简历上的经历之类的,最后是一个上机的测试,主要是c++编程,题目主要就是实现一个算法
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Q:为什么要选择美国国家仪器
2 年前 发布
匿名用户
征信助理-外聘员工
确定通过
会问到是否可以承受一定的压力,工作强度比较大,期望薪资。
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Q:为什么选择这个岗位,与自己的专业并不相符合。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌顾问-实习生
未通过
每个人都必须发表自己的见解。
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Q:在场的人里面,挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
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