面经详情

说到酷派招聘的过程，其实我当时是霸面的。不过，这其实也不是问题。只要自己积极、有诚意，事情总是有希望的。我和一个同学也就是现在的同事直接来到了酷派西安研究所，HR并不会不给机会，他们都是很友善的。面试过程中，面试官问了比较多的编程方面的问题，印象最深刻的就是野指针，其实也是笔试试卷里面的东西。因此如果参加了笔试，最好重视一下里面的考点，面试会问到的。看得出来，公司对于技术还是比较重视的。由于我们去的比较晚，HR说，西安已经没有岗位了，只有深圳岗了，问我们是否愿意签约。其实当时也没有犹豫，深圳虽然离家远，但却是我一直向往的城市。引用一下集训时讲师说的话，“深圳是最遵守商业规则的地方。”是的，在这个城市，只要你肯奋斗，事情就有无限可能。另外，我们都知道酷派的培训机制比较完善，特别注重对学生兵的培养，而其他企业很少能做到这样。这些，都让我们坚定地选择了酷派。...查看更多

当初是网上申请的职位，两天后接到了面试通知，去到公司后，直接是市场经理面试的，询问了上家单位的工作经历相关情况，离职的原因，对工资的要求等，现场还测试了一下EX表格的透视应用，这是我第一次遇到电脑实操考核的面试，所幸未难倒我，，整个过程都很轻松愉快，没有什么特难的考题。 面试结果回复得很快，三点左右面试完，五点多就收到 面试通过的通知，速度挺快的。...查看更多

笔试、技术面、终面。 比较看中笔试成绩。 技术面，由于我是最后一个面试者，跟技术面试官聊了很久关于手机市场行情，之后技术面讲了个人项目，面试官主要问个人在团队中的角色，以及项目中自己的贡献及出彩方面，同时比较看重个人学习意愿以及学习主动性。 终面，主要看重逻辑表达。问了三五年规划，以及对困难的看法以及解决方法。 由于下午刚收到一家公司的offer，个人比较亢奋，所以晚上酷派面试逻辑表达很清晰，当场就拿到酷派口头offer。...查看更多

首先感谢酷派招聘组给的面试机会，因为笔试分数实在太低了。 酷派是两轮面试一起完成的，第一轮面的HR给人的感觉有点严肃，但是提的问题不难，主要还是问课题方面，把课题讲清楚就好。 然后就是第二轮了，第二轮HR给人感觉非常放松，幽默而且有亲和力，全程感觉就是在跟师兄聊天一样，也没啥专业问题，就是随便聊聊。 总的来说酷派的面试感觉不是特别难，可能跟现场发挥有关吧。...查看更多

分两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，这一轮主要看大家的讨论思路和队员之间的配合，不要抬杠，不能强词夺理，但是一定要多说自己的观点，同时帮助队员补充观点。 第二轮是领导单独面试。问题很简单，没有标准答案，但是回答标准我觉得还是有的，那就是，谦虚，向上，诚恳，自信。...查看更多