面经详情
匿名用户
面试了职位:研发
确定通过
先是宣讲会,后投递简历,简历投完后筛选完去宾馆面试,面试结束后签就业意向书,很多人都投了,但是面试的人不多,签的人就5个。有的人一开始是不想签,后来想签了别人就不给签了
Q:为什么选我们单位
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匿名用户
研究员
感觉靠谱
面试本身不是很难,基本就是大家准备自我介绍,然后相好的自己起来回答,之后一个个回答面试官提出的问题呢,相对比较简单。
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Q:个人情况,家庭父母,兴趣爱好。
2 年前 发布
4
匿名用户
技术员
感觉没戏
面试过程: 多个面试官,多个同学,自己介绍以下几个方面: 课题项目、校园活动、家庭情况、对上海汽轮机的了解,对岗位的理解。 然后会根据你的介绍,提出相应的问题。 在专业对口,表达清晰的情况下,看出身。 这是一面。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
先群面再单独面试,经历5轮面试,最终的感觉比较有靠谱
包含1个问题,0个回答
Q:你怎么看待上海汽轮机厂的公司目标
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉没戏
人事面试时筛选的就很激烈,,问了好多以后对工作的规划和远景,同时也说到了户口和五险一金的方面,技术面试时问的面也很广,那个经理七问八问的,最后我都有点面红耳赤了,好多书上的理论他说实际根本不可能这么简单。学校里面学的还是太窄。
2 年前 发布
匿名用户
科研设计员
感觉靠谱
没有太死板的规程,HR很年轻也很和气,自我介绍等等常规项目肯定是有的,重要的要准备好专业知识,会有问题的,人家单位相当专业的,所有员工不管什么职位都对产品有所了解的,不好糊弄的。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
未通过
12点通知一点面试,等到5点,坑。先做自我介绍,会问对它公司的了解,为什么选择这家公司,项目这些问题,还会问到家里的情况,四个人面一个。
包含1个问题,0个回答
Q:上电那么多子公司,为什么选择上汽(专业不对口)
2 年前 发布
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