面经详情

因为是面试培训生，没有固定岗位，面试是由人事经理完成。首先填了一张基础信息表格，然后人事经理会根据表格进行询问，基本再有一些简单的交谈就结束。
Q：觉得自己的优势和劣势是什么？以后想进哪个部门发展？

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
1 表格填写 2 公司介绍 3 给你一个课题 小组讨论 4用英语介绍自己 5给两个人一张用英语写的条子，让你就这上面的内容说一说自己的看法和见解。整个面试过程需要自己表现的自信，多发言，表现的积极一些，除此之外就是英语要好一些。
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Q：你对公司有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
第一轮：给出3个公司5年的发展趋势图，每人思考5分钟，用3-5分钟陈述由图表联想到的内容； 第二轮：人力资源经理面试，一对一。常规的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
听了宣讲会以后直接开始面试，考官是一个很年轻的HR，问题只要针对简历，要足够深的挖掘自己的简历，不然很容易被问住。
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Q：出国留学的最重要收获是什么？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
上机题大概是，打印出类似5的平方，转圈的那种类似太极图。
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Q：上机题，做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程： 一面去了先进行一个英语测试，10分钟，挺长的一篇，我没有写完，其他几个同学好像也没有完。然后自我介绍，之后会复述其他人，不过不用记录在纸上，记了也不让看。再然后说一件印象最深的事情，和你学到了什么。差不多就是这样。
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Q：说一件印象最深的事情
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
本人理科小硕一枚，招行卡中心是我参加的第一个群面。两组人，一共15个。先一一自我介绍，然后发题目。题目是关于农村电商的，作为一个理科生基本没有什么了解。小组讨论时候，HR也基本不看，组内几个学经管的一个劲儿抛名词，也不管组员意见。最后陈述和提问环节，我们这边也都是那几个经管的抢着问抢着答，完全看不出团队合作，这一点对手小组比我们好得多，男生也很绅士，知道让着女生。我们这边有个某北京名校的男生总是抢女生的话。所有流程完毕，HR也没有说什么，就这么结束了。总之，招的时候不限专业，但还是对金融或者扯谈有所长的人才比较有机会。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
初面一共4个问题，1.大家怎么看待群面，2.针对自己的简历分别问了一个问题，3.自己实习期间最难忘的一件事，4.本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价。
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Q：本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价？
2 年前 发布

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