面经详情

RH主要是聊了一下工作经历的问题，然后去见了部门的部长和总监，做了一个方案。大约过了一个星期，得到了通知说录用。
Q：1.关于工作经历 2.做了一个活动方案 3.各种测试题

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面试过程： 在校招上面投了简历，经过简历筛选进入初试，一对二，复试为视频面试。来宣讲会的两个人都是很羞涩的技术党吧。
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Q：1、自我介绍。2、家庭成员。3、暑假都是怎么过的。4、大学期间成绩最好和最差的课程，对此有何感想。5、你学日语对英语造成的影响。6、过年可能没有办法回家你怎么看。大概就是这样，说明天要复试。
2 年前 发布
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匿名用户
分镜设计师
未通过未通过
网上投了简历后很快便通知去面试了。面试过程是首先到前台登记，之后等部门负责人过来进行面试； 面试中简单地看了下简历稍微了解下情况后就让开始做测试题了，时间定在2个半小时； 做题期间有个公司里的前辈过来很热心的提建议和帮忙，所以给我的感觉应该公司氛围是很不错的；非常感谢那位前辈，可惜最后还是没过。 所以我的建议是：得到面试通知后如果有专业上的不足要抓紧强化，对于菜鸟可能不太友好……...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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现场投的简历，直接收到面试通知。 分为两轮，第一轮是HR面，主要聊了一些意向方面的东西。问愿不愿意调到其他岗位。 第二轮总监面试，主要是自我介绍。着重看表达吧，不要紧张。看到进去第二轮的有的同学说话声音很小，就被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
园林工程师
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2 年前 发布
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匿名用户
运营类管理培训生
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群面，1个面试官对着5个候选人，首先自我介绍，然后根据自我介绍提问。自我介绍结束以后，面试官问一个问题，然后每个人说答案。面试官再根据你的回答继续提问，问的比较多的，应该是机会比较大的。当天晚上给了2面的通知，是视频面试，人力资源主管一对一面试，视频面试结束一会儿，就受到了offer，要求当天签约。...查看更多
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Q：你最喜欢的课程是什么？你对华强的认识是什么？
2 年前 发布
匿名用户
景区工作人员
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先由人事引导到等候区域，填写相关表格。然后去园区，由副部长或者部长级别面试。问题不难，考察个人的性格和适合岗位。先自我介绍，然后问你有没有来过，了解多少。接着介绍园区和岗位情况，最后问有没有其他问题，你可以提问待遇情况。最后，提醒回去等候通知。
2 年前 发布
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匿名用户
创意策划
确定通过感觉靠谱
挺好的，他们有自己的标准版简历，需要现场填写，报的是创意策划的职位，本来打算报编剧的，编剧需要留邮箱，HR会给发一份编剧的题目进行笔试，很考验创意和剧本创作能力。创意策划是现场笔试，跟广告的笔试题目挺像的。第二天一面，ＨＲ都很温和，主要是针对简历上的相关经历问问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：问了一些本人在电视台实习的经历、校园的经历还有一段网站主编的经历
2 年前 发布

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