面经详情

面试的过程其实比较简...
面试的过程其实比较简单，就是在公司的一个小会议室进行的。先是人力资源部门的经理进行校面试，然后是市场部的总监亲自进行面试。
Q：你的优点和缺点？你认为如果团结一个团队？
比较简单

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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过确定通过
说一下感想：1、第一轮是售前主管面试。主管还是比较nice，然后问一些之前工作经历还有项目经验等等； 2、第二轮是技术部经理面试。主要难点在于如何切入需求分析，感觉这部分可以很大也可以说得很小。所以结合自身情况回答，多说一点。 感觉以前华工还是挺好的，氛围好，有几个大牛在带你。不过后来稍微变差了。我觉得适合有1～2年工作经验的人去，毕业生也可以考虑。...查看更多
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Q：如何对一个陌生项目进行需求分析？
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
1，自我介绍阶段，看交流能力。 2，详细复述与之有关的交集工作经验。 3，挑自己参与的项目从头至尾讲述使用的技术与解决方法等等。
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Q：对物联网10来个系统的掌握程度。
2 年前 发布
匿名用户
信息化售前工程师
确定通过确定通过
主要是看你的工作经验吧，很注重学历、各种证书，如果是网络工程师、一建二建的证书持有者会很受欢迎，号称国企，条条框框很多，工资不跟你明确的答复，因为是绩效制度，浮动较大，所以他们没有给确定值，这点很困扰。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
先是填写个人信息，以及3张思维题解答，以及简单的英翻中。思维题蛮有趣的，大部分可以答出，英翻中也非常简单。然后是负责人面试，了解了个人的相关信息，以及介绍了公司、相关岗位的基本情况。面试过程比较愉快，负责人也非常温和。整体不错的一个面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过确定通过
笔试环节主要考核对计算机硬件的知识和软件基础知识，相对来说不难，但很多新人在这关被刷掉，基础太差公司还是比较不看重的。面试环节相对轻松，不会问太多专业问题，基本上看经历和观察你面试过程中回答的方式和沟通能力。
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Q：碰到和业务员在项目上有争执，该怎么处理？
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过未通过
前台给表格填 填完后，有销售面试，（这个比较奇怪，毕竟其他部门都是部门直属领导面试的），聊的比较的多的是你的工作经验，了不了解录播系统等等。跟销售聊的蛮好的，后来问了薪资待遇，说去叫人事来谈，出去后不知跟同事说了什么，立即改口为回去等通知，然后就没有然后了
2 年前 发布
4
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
首先人力资源面试，询问之前的工作经历，离职原因，今后的发展规划 第二轮是技术部的经理面试，大致的问一下跟产品线有关的问题，看是否了解相关知识以及交流沟通能力、学习能力怎么样 最后是销售总监面试，大致讨论一下薪资待遇和公司内部各方面的问题
2 年前 发布

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