面经详情

电话面试：打电话通知的是一位HR，态度很好，很客气。 HR面试：到公司的时候发现公司没有前台，走进去第一个位置的人就是reception+HR，公司看起来很挤，而且大家也都没有穿正装，看起来不是很正规。在等待室里已经有两个人在等了。大家年龄看起来有差别。等了10mins，去另一屋见HR经理和HR两个人面试。没有让自我介绍，所以变得问问题问的很干涩。问的问题都很常规，职业发展，为什么留在上海，上一份工作为什么离职，之前工作还有实习的工作内容，国际咨询公司和国内本土公司的prefer, 说实话和两位HR chemistry不是很和吧。 但是严格来说，在准备华彩面试看之前面经的时候觉得这个公司应该还是有内涵的，专业面试比较偏向于对于不同行业的了解包括互联网，房地产，咨询，金融等。主要是看看candidate如何去分析一个行业市场，宏观微观，business model等。注重candidate是否关注财经新闻时事内容，是不是阅读充实知识。在准备面试的过程中就可以感受到应该是可以学到很多知识的工作。...查看更多

1.在网上投了简历后，接到了HR的电话，答了几个关于简历上的经历等一系列问题后， 当时还是有点紧张的，有点突然，好在我应对还算从容。HR当即就约定了面试的时间。 2、面试那天，有点堵车，给HRmm通了电话后，mm很耐心的帮我往后调一下时间。 3、面试前有正规笔试环节，群面有案例分析、无领导小组讨论，有单独发言、小组讨论，甚至还有辩论。我比较喜欢辩论这个环节。群面通过后，是HR的单面，问了一些常规性的问题，我觉得我应对得还比较好。 4、事后我也和群面的同学交流过，发现华彩比较重视你思维的逻辑性，观念是否出彩并非决定性的，也有些通过群面的同学观点较普通，但他逻辑很强，最终也通过了群面。...查看更多

一开始自我介绍，然后财经热点评述 这一轮之后离开一部分人，留下的人接着下一轮，进行案例分析，我们这次讨论的是阿里上市的问题，每个人先思考十分钟，再一个一个发言，最后自由辩论，再淘汰一些人。 最后总监单面，问的问题都一样，基本问题，什么愿不愿意出差，哪里人，薪资水平接受程度等。 单面之后就回去了，说最后一轮PPT汇报回去等通知，感觉自己怎么就要炮灰了呢。。。...查看更多

HR和技术同时进行面试，先是技术提问，主要问有关行业的了解情况及发展趋势，也会对个人简历上的相关内容进行提问，这个就依个人而定了。然后是HR提问，所问问题比较简单易回答。主要问自己的优缺点以及缺点准备如何改进，面试通过后会通过邮件通知，并布置一个PPT的制作任务，作为考核。...查看更多

早就去了，签到比较早，后来HR说要改面试流程，群面改成即兴演讲，题目随机。 1、先发意向表，项目不多，如实写些自己的性格啊、对出差的看法啊、咨询行业的看法啊等； 2、笔试，行测、性格测试、两个拓展题，时间紧，吧丝路写了下来。题1：对互联网行业发展前景的看法；题2：对咨询行业的看法，对本土咨询行业的看法及意见。 3、即兴演讲，题目很多，每人随机抽提，准备时间30分钟，演讲3分钟。我的题目是：战略管理对企业的影响？如何制定企业的战略？ 题目范围很宽泛，如对TPP看法啊、滴滴快的合并的看法啊，很多，包括时政、财经、管理等。...查看更多