面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发
未通过
首先是进行一场技能的...
首先是进行一场技能的面试,然后有一个人事的面试
Q:很多
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匿名用户
研发工程师
未通过
先是做一份笔试题,真反面A4纸,题都是些基本的c/c++,很多的题,然后就问了做过什么项目,负责什么模块等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
给华为做外包的,华为的工程师来面试的,问了过去的经验,和对产品的兴趣。后期跟HR沟通,会经常加班,周末有加班工资,但其他福利(社保公积金)较差,感觉外包公司把软件工程师当奴隶用,毫无企业文化和员工关怀之说。面试通过,但拒绝了offer。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先是笔试,然后通知面试,有三轮:hr面试,技术面,综合面。谈一谈以后的发展,以及个人的基本情况。问一些编程语言的基础问题,或者笔试题等基础知识。然后就是谈部门,完后就等着签约,没有多久,不过外包公司慎入。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
自我介绍-面试官会针对简历的细节去问,所以一定要提前准备好一定要用事实说话,校招的话,学校很重要,社团学生会经验必不可少,担任什么职位,负责什么工作,干过什么工作,取得了什么结果,要有条理的分条说清楚面试一定要有自信,自信的前提是充分的准备。
包含1个问题,1个回答
Q:简要说明一下简历中担任策划部部长都做了什么有什么成果。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 聊得很轻松,给你场景让你去口头描述实现。一方面看你工作经验,大胆的表达;另一方面,看你技术如何,面试官问你一个问题不仅要回答道点上,尽可能的拓展你的见解。
包含1个问题,0个回答
Q:缓存技术处理、webservice应用。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面无领导小组讨论,二面简单按照建立提你问题,全城要自信,说话要有调理,表现出自己灵活的头脑,情商高,有事业心。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
十几个人一组,进教室后说,你们需要完成一个任务,是把弄乱的一副扑克牌在30秒内按照面试官给的图案排好,给我们十多分钟讨论加演习的时间,看你团队协作能力吧,接下来是问问题,轮流做个简单自我介绍,兴趣爱好啥的,接下来问了你觉得你大学中做过的最成功的一件事是什么,还问了酒量怎么样
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2 年前 发布
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