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先通过简历筛选，再根...
先通过简历筛选，再根据玩游戏中的表现筛选人，最后一对几面试，问问题，轮流回答问题。
Q：为什么会选择这个职业，觉得公司怎么样

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
上机题大概是，打印出类似5的平方，转圈的那种类似太极图。
包含1个问题，1个回答
Q：上机题，做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
初面一共4个问题，1.大家怎么看待群面，2.针对自己的简历分别问了一个问题，3.自己实习期间最难忘的一件事，4.本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价。
包含1个问题，1个回答
Q：本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
先是简单的笔试，有一道英文题目。再是小组讨论，十人一个小组。最后是一对一面试。可能会有一位秘书记录。
包含1个问题，1个回答
Q：对酒店管理培训生的理解，你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
第一轮：给出3个公司5年的发展趋势图，每人思考5分钟，用3-5分钟陈述由图表联想到的内容； 第二轮：人力资源经理面试，一对一。常规的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
1 表格填写 2 公司介绍 3 给你一个课题 小组讨论 4用英语介绍自己 5给两个人一张用英语写的条子，让你就这上面的内容说一说自己的看法和见解。整个面试过程需要自己表现的自信，多发言，表现的积极一些，除此之外就是英语要好一些。
包含1个问题，0个回答
Q：你对公司有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
本人理科小硕一枚，招行卡中心是我参加的第一个群面。两组人，一共15个。先一一自我介绍，然后发题目。题目是关于农村电商的，作为一个理科生基本没有什么了解。小组讨论时候，HR也基本不看，组内几个学经管的一个劲儿抛名词，也不管组员意见。最后陈述和提问环节，我们这边也都是那几个经管的抢着问抢着答，完全看不出团队合作，这一点对手小组比我们好得多，男生也很绅士，知道让着女生。我们这边有个某北京名校的男生总是抢女生的话。所有流程完毕，HR也没有说什么，就这么结束了。总之，招的时候不限专业，但还是对金融或者扯谈有所长的人才比较有机会。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试之前填了一张基本信息表，然后进行小组面试，先是递交自己的答案，然后小组讨论出答案并递交，最后推出组内表现最好的人，个人觉得表现还可以，虽说不是最好的，可是整体中有提不错的建议，中途发言也都不错，可能自己的答案与最终的小组答案差距比较大
包含1个问题，1个回答
Q：一直觉着小组面试即使不能做到最好的那个，也应该有自己的主张
2 年前 发布

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