面经详情

1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。...查看更多

公司在松江很偏的一个地方，面试去光填写简历坐性格测试，英语听力，英文测试都花了一个多小时，而且感觉里面好缺人，招不到人，一个部门的面试，最后两三个部门的人面试我，还不同时间给我打电话，最坑的是富士康有所谓的人事薪资审核制度，审核工资低比你原先的还低好多，怪不得这么缺人，这是浪费面试人员的时间，跑了那么远，面试完给的工资还比你原先工资低很多，这台资我也算是领教了，而且感觉富士康很省人力成本，人事负责面试的女孩子一看就是从产线调上来的，没有人事的基本的亲和，形象工程门面就已经给人印象落了一大截。...查看更多

没有投递简历，在智联招聘上挂了简历，HR约去面试，首先是笔试，分为能力测试、性格测试和英语测试。生管的能力测试还比较简单，考逻辑思维的，英语也不难。题目做完了，然后是主管一对一面试，就是简单聊聊工作经验，问了一些工作中异常问题的处理以及对工作的看法，然后聊了一下公司的大致情况，反正挺简单的，老板主要是想找工作负责，能吃苦耐劳，能力不错，薪资要求低的人。...查看更多