面经详情

其实很简单，来了之后...
其实很简单，来了之后会先等会，然后店长会开始一对一的面试，主要就是问问你为什么想来星巴克，之前有什么别的工作经验没，然后再问一些突发的情况看你要怎么去处理，总之表现的比较正面就行了。给你假设一些情景，然后将考察你是怎么处理一些事情的
Q：主要就是问问你为什么想来星巴克

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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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三次面试，初面人力总监聊一下基本情况，做了个性格分析测试题，花了很久时间。 二面部门经理，主要面试了英文，基本上说自己的经历，职业规划，与业务相关的比较多 三面见老总，主要是聊天，北京人，口气中比较自负。 薪水基本比期望薪金少1k，没有一金，有五险。面试时问公司的情况，人力总监比较油滑，总是报喜不报忧，不够客观。公司实际为民营，夫妻店，招聘上硬说是外商独资。...查看更多
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
到了先填简历，面试官都很随和，面试过程很长，都在聊以前的工作经验，还有面试官介绍公司请况。一面过了zhih是营销总监面，基本是聊聊天，聊聊公司未来发展，整个面试过程很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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确定通过确定通过
两轮面试，HR和总监。基本都是常规问题，为什么离职，为什么觉得自己适合这个职位等。感觉快销行业工资水平偏低，只给税前4000，虽然说有打车通讯等补助，但是还是拒绝了。我觉得之前做这个职位的人为什么离职值得了解一下，说是之前的助理有考研去的，转去做销售的，我觉得都不是我所希望考虑的方向，加上待遇不合适，就没去。...查看更多
2 年前 发布
4

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