面经详情
匿名用户
面试了职位:电话营销
未通过
总体来说面试全程应该有四轮
总体来说面试全程应该有四轮 三面我被刷了 理由我也总结出来了 刚刚毕业没有职业规划 毕业生一定要注重职业规划 第一份工作开始就应该把它当做一直要做下去的事业!!!! 面试官很nice 刚刚毕业出来也算学到不少了
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匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
一面程序:面试现场有很多人,等了一个小时20个人一起开始面试,基本轮流一分钟自我介绍,面试官提问能不能接受加班和搬家之类的,也重视有没有类似的销售经验。主要表达流畅,态度自信开朗,有类似经验就ok了。基本是几十人选10个进行复试,当场可知道结果。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
一共分为两轮面试,第一面是HR面试,她是5个5个这样群面,如果签到的时候是在后面有可能是就是两个或者3个,群面的时候就5个先自我介绍,然后HR会提问两个问题,第一:你对销售是怎么看?第二,你对加班有什么看法?然后问完会针对你的工作经历进行详细的了解!最后在让我们有什么问题想问? 初面的时候进了4个,只要不太卡,都可以,后面复试的时候,是业务的经理来面试,回答要清晰,不要紧张,其实就是在聊天,复试会比较轻松,要准备多几个问题问经理,他没什么问题问你,只是了解一下你的情况,来入职的时候,5个最后只有2个入职!还有一点难度。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
大四将近毕业时收到百度面试的通知,虽然我没有投电话销售的岗位,不过想着去感受一下大公司面试的氛围也是好的,就这样去了。去到接待室才知道也有很多人是没有投递简历就接到面试邀请的短信,然后才去面试的。虽然是个电话销售岗,竞争还是蛮激烈的。 第一轮,有一个HR,将近30个面试者在同一会议室里围坐,轮流自我介绍,主要是说说自己的教育背景啊、实习和工作经历之类的。HR感兴趣的话会针对提问一下。令我蛮惊讶的是,现场有很多工作了两三年的人,还有以前做过公务员的。然后挑了7、8个人进了第二轮,进行电话销售的体验。 HR给每个人发了张纸,上面有十来个电话号码,我们要打电话去推销百度推广。这些电话号码有些打不通,有些不存在,接通的听到的是推销的,态度也好不到哪里去。这时候考验的就是灵活应变的能力了。不要慌,脸皮厚就对了,听电话的很有可能其实就是HR本人,胆怯不敢sell都是影响面试分的,尽量多跟对方催,刺激其潜在需求。 最后一轮是部门经理面,属于压力面,经理会很严肃。问的问题有对电话销售的看法,这份工作只需要坐在电脑前打电话,不能外出,考验你是否真的能接受这种性质的工作。真实回答就好,毕竟不喜欢的工作,做下去也不开心,也没有成就感。
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Q:对于金钱你是怎样看待的?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
当天面试两轮,第一轮中,有三位求职者与我一起面试,其他三名求职者都有过工作经验,面试官是人事部门的,主要问了家庭背景,离职原因,对电销的看法等。感觉他问的问题,实际上都是在考察面试者的语言表达能力和沟通能力。然后就让我们在外面等复试通知,刷了两人,很幸运留了下来。第二轮面试,应该是电销部门的管理层,主要就问了销售技巧,role play,还有能否接受加班这些。人很好。等了三天,就接到面试结果通知了,效率还是很高的。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
感觉没戏
面试一共有3轮,第一轮HR,较为简单,都是问一些基本的问题,第二轮是分配些号码给你,让你电话联系下他们,其实联系到的客户基本上都是会直接挂断的,因为都是一些难配合的客户,第三轮面试是主管面试,主要是根据第二轮电话联系的情况来提问。由于是到场后才知道是电销,也就没有过多的感兴趣了。
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Q:联系过分配的电话号码后,你有什么感想?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
面试分为两轮。第一轮是HR群面,六个人。第一个问题是根据某个主题比如仰望星空,发表一两分钟演讲。第二个问题是做过几份工作,自己优势和劣势。这三个不太记得了。一面过后进了三个。是主管和部门培训的人面试。这个比较轻松,首先自我介绍,第二是了解以前的工作。感觉大公司比较好,前台的叔叔在面试等待时候就积极地给我倒水。流程很清楚。
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2 年前 发布
16
匿名用户
电话销售
确定通过
面试一般在两轮,电话通知后到海伦堡去面试,首先是人事部面试,会问下你的学习经历或者工作经验这些,最重要的是对电话销售的态度。有时候会让你现场模拟销售过程,比如说让你推销一支笔给面试考官;然后这一轮通过后一般是N部(进入销售部门的培训部门)经理或者是其他销售经理进行面试,面试时切不可说大话,但要表现开朗一些,态度要谦逊一些。总之,抱着平常心去面试就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看待电话销售工作?工作规划?(问你会不会一直做电销或者会转岗)。
2 年前 发布
8
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