这家单位的管理层很不靠谱。
一、HR电话预约时间,告知该岗位由总经理亲自面试,于是接受HR邀约。不过看官网上的组织结构,没有总经理这个职位,只有总裁。预测应该是由刘安伦来面试。
二、按时达到单位,没有要求填写任何应聘资料,前台询问是否带了简历,告知HR通知时未告知需自带简历,前台居然自顾自的说了句“人事部的XXXXX”。顿时感觉很惊奇,同一个单位的,在面试人员前拆台么?前台电话通知HR打印简历和来前台接人,期间在等候区等HR到来时,还看到刘安伦。
三、见到HR后,HR带到一个会客区,开始了HR面,反正就是结构化面试,没什么难度,不过作为负责招聘的HR专员,职业素质还是不错的,很标准的一套标准化面试的程序,不过面试对象是资深从业人员的话,确实没有多大的用。之前电话预约中没有说HR会一面,不过还是理解,所以配合HR完成一面。不过对于最后一个问题,直接问你现在薪资拿多少,确实不该出现在高层职位的一面中。
四、HR一面完成,已经接近12点了,HR说找领导汇报,然后拿上记录的资料走了,等了一会,HR回来说总经理不在了,表示歉意,另外约我后2天的时间。从业怎么多年,第一次遇到这么无厘头的事情,出来的时候,一不小心看到总裁室里,刘安伦就坐在那里。
五、离开后HR来电,预约第2天上午9点总经理面试,哥这次拒绝了,明确告知HR这次面试让我感到公司对该岗位的不重视,对面试者不尊重。HR还解释想争取面试机会,不过还是没有接收,放弃了。
Q:感觉不像是互联网公司,门口还摆了风水,像是个融资公司的感觉。-纯属个人感觉哈。