面经详情

技术人员不是很尊重人，每次你的话没有说完他就要打断你。
先是初试，在复试，复试可以过那就可以过，复试过后感觉不是很好，还要进行第三次的面试，最后决定要不要你。

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匿名用户
java对日实习生
确定通过感觉靠谱
本人是16届的毕业生，刚刚面试完这个公司，经过2轮面试，首先是综合面试。主要问家庭状况，以后想去哪里发展，以后想在哪个行业是学习的本专业还是其他的行业。然后是技术面试，就是技术经理面试一些技术的相关知识，对java的掌握情况，日语怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发经理
未通过未通过
主要是跟HR面聊的，她是受总监提出面试问题的。
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Q：主要是问目前的项目情况，以及为啥要来这个公司，对产品有啥看法等， 注意它是个创业性公司，所以比较看重你来公司的目的是啥，以及是否认同他们的发展预期。 很简单，创业公司感觉有点像买期货，得说出自己的理由呀，怕你中途呆一会就跑了。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
未通过未通过
分为初试和复试，初试3面，复试2面。 初始，技术面，主管面，HR面。 复试，技术面，ceo面。 说好的电话回复，也没有回复了，不解释。
包含1个问题，1个回答
Q：觉得HR真的不好，说好的电话回复，然而并没有回复。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
未通过未通过
面试过程： 首先是叫你做一份试题，试题基本上都是和设计模式有关，只要对设计模式很熟练，不是太难。然后写完之后就面试，面试的时候首先是从你简历上开始，比如做的项目，面试官会问你采用了什么技术实现，然后你觉得有没有更好的方法，其中关键的有以下几个： （1）你怎么理解测试驱动。 （2）谈谈你对Java虚拟机的理解。（注意，是底层类加载的过程） （3）重写equals（）方法的好与不好。 （4）eclipse下的插件编程。 （5）谈谈你对RCP体系结构的理解。 （6）重构与复用。 （7）看过什么样的书？（关于Java的） （8）一般会去什么论坛或者网站？ （9）谈谈你对MVC设计模式的理解。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：Java与JavaScript的区别
2 年前 发布
2
匿名用户
java工程师
未通过未通过
第一轮面试自我介绍，问了基础，抽象类多继承及其实现，集合类的遍历方式，map的实现机制，spring的注解，struts的action作用，put/get/post/delete等前端方法区别，内部类，常量对于对象属性是否可变，redis和memcache的区别，单例的实现和spring加载单例和用户自己创建冲突，优秀的设计原则多用接口等等，入职日期等 第二轮，常见http响应代码404.505,403等，web.xml常见标签，问了项目组的jdk版本和以前版本的区别，servlet,filter和listener的执行流程，事务，spring的aop及其应用，悲观锁和乐观锁，类加载器，常见设计模式和应用，常见排序冒泡和插入等实现...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
高级软件开发工程师
确定通过确定通过
三步走，自我介绍，为什么要离开，技术问题。 问的技术问题都比较简单，宽泛，没有实质性的问题。我以前也面试过其他人，我觉得我问的比他们要有难度，细致，有挑战性一些。
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Q：怎样提高数据的存储效率。唉，太宽泛了吧。瞎扯。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
确定通过确定通过
面试过程： 总共技术面面了三面，问了项目、项目中的实现，安全问题，spring的ioc与aop的原理，为什么要用，如果让你设计实现你会怎么实现；设计模式，写了个简单的算法；智力题；ibatis与hibernate有什么区别；做互联网金融与做电商有什么区别？
2 年前 发布
4

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