面经详情
匿名用户
面试了职位:研发工程师
未通过
终面压力面,行政副总面的。
9月23号晚上宣讲,筛选简历,当天晚上12点半收到面试通知,上午无领导小组讨论,下午英语面,结构性面试,英语面试和研究生口语考试难度差不多,结构性面试了解了下大学经历,课题,问了如果和临到发生冲突怎么解决之类的问题,大概20分钟,晚上10点收到短信通知第二天上午9点半终面,终面最后只剩10人,副总面,面了三个小时,第一个问题要用一个词概括自己,我第一个回答,当时傻了没发挥好,结果答完感觉副总就对我没兴趣了,果然下午5点收到短信说进入人才池,10月底确认是否录用,悲剧,终面我了解到的情况是研究院要了两个机械的研究生,另有2个研究生调剂到吉利其他子公司,很可惜。
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匿名用户
总布置工程师
确定通过
电话面试,两次!第一次,感觉面试的不顺利,当时也比较想来吉利,我给吉利主动打电话,吉利说我个人技能不行,这下我活了,毕竟工作这次长时间,我感觉自己不差,至少在长城不差,相当自信,主动要求再找技术部门谈谈,结果第二次,也没有问啥问题,人力告诉我过了。
包含1个问题,1个回答
Q:从经历问问题,干过什么项目?主要解决的最难的布置问题?
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过
面试很随意,一个教室里面多个面试官,一对一聊天。先是自我介绍,最好包含家庭、性格、项目经历及成果等,讲的不一定要详细,但是一定要让面试官有阅读简历的时间。之后会针对项目问一下主要负责的事情,有什么难点以及如何去解决的,有什么收获等问题,只要项目是自己做的就没有太大问题。最后,问了一下,为什么吉利要录用你这种常见面试问题,这里请一定要慎重,结合自己所应聘的岗位去谈,务必根据自身经历落到实处。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
面试官为HR+部门领导(4人)。前期已经同HR通过2、3次电话-HR先向我介绍部门领导,同时向部门领导介绍我们前期的沟通情况。-接下来我用英语进行自我介绍,包括个人背景和工作内容、工作经历,附加一部分兴趣爱好。-介绍工作内容时,部门领导开始就某些细节提问(英语)。待自我介绍结束时,开始用中文提一些专业问题,围绕简历上所涉及的工作能力。问到了一个开放性问题,比较考验技术储备,在回答的时候给出了几个相关点,不算太全面,毕竟我不是搞整车的。后面领导的回复是,这是他们目前的一个研究方向,回答不全不要紧。主要还是考察技术素养。要么手里有干货,要么足够有潜力,对方公司才愿意给机会培养你。大概这些。
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2 年前 发布
匿名用户
外籍专员
确定通过
地方超级远,大江东,倒了几班车才到。公司环境还行,但周围没啥配套设施。面试岗位主要是外籍员工在杭州的工作和生活协助。类似行政人事岗位。先是两篇英文翻译,再是主管面试。总体难度不大,他们对岗位比较亟需,最终因为个人原因没选择去。
2 年前 发布
匿名用户
CAE工程师
感觉靠谱
分技术岗位分为四组轮流面试,但是面试地点居然是长沙理工云塘校区,非常偏远的地方。而且其时间和面试安排超级不合理,我是上午9:40的面试安排,结果排到下午2.30才面试上。还好面试官比较和蔼,问的问题也比较专业,主要是对我第一个项目做了详细的询问,包括做的依据以及你对这方面研究的一个看法。最后就让我问我想问的问题。前后15分钟左右吧。真是面试5分钟等待2小时!
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包含1个问题,0个回答
Q:你认为汽车轻量化的潜力主要在车的哪部分。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
面试很简单,没有笔试,只有一轮面试,面试官可能就是以后你的主管,面试官很和蔼,也不会问一些很刁专的问题,主要就是常规的一些问题,结合你的简历和你回答的问题可能会穿插着问一些问题,譬如愿不愿意服从公司调配,能不能加班,相比其他人你更能为公司带来什么。。。
包含1个问题,1个回答
Q:你的专业和我们的不大相关,你为什么会选择我们公司,选择这个职位?
2 年前 发布
匿名用户
噪声治理工程师
未通过
我去面试的时候,貌似是他们研究院的专家,对着我简历说了一些,。比如说工作经历,以前怎么做的,最主要的这些都没有问题。就是最后嫌我学历太低,觉得我有点忽悠人了,我都是如实说的有一说一有二说二,搞得我很郁闷,本来我胜任这个工作是完全没有问题的,结果被学历坑了。大专真是伤不起啊。以后还是要努力学历啊。
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2 年前 发布
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吉利汽车研究院面试经验:终面压力面,行政副总面的。