面经详情

去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

HR和商务主管和合伙人会分别和你谈，效率比较高。 HR问基本情况，介绍薪资水平；商务主管会出题，要求现场大概构思一个媒体合作的活动；合伙人问题发散性比较强，侧重考察综合素质吧。不过，问题天马行空，回答不行哦，还是要时刻记住自己的职业定位再作答。

招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮，分别是项目经理面和主管面，过程以讨论为主，主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。

一面是群面，没有即兴演讲的部分美很开心，二面是单面，两个面试官，一个是深圳的HR，一个是武汉的技术部门的部长，面试气氛很好，问题也很简单实在，诚实回答就好了。

第一轮笔试时行测，包括一些常识题、逻辑题和计算题，题目难度较低，比较容易通过； 第二轮群面，先是每人自我介绍一下，然后进行无领导小组讨论。题目也较为容易，只要不内部撕逼太厉害。leader基本能通过。无领导小组之后，HR会让你们自己对自己的讨论进行一下评价。

一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。