面经详情
匿名用户
面试了职位:薪酬专员/助理
确定通过
先填表,招聘专员问了工作经历。
先填表,招聘专员问了工作经历,之后就去上机操作了excel,制了一下表格,通过后,人资经理过来大概问了工作经历,之后告知两天内回复结果,第二天回电话告知谈薪资。薪资基本没有谈的空间,基本上公司订多少就是多少。
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
hr经理面,基本上没问什么问题,不像一般hr会根据简历上的经历问问题,主要是讲了一下公司的同事都很牛,例如来自华中科技大学,大连外国语学院等类型的大学。我想说明一下以前的工作经历结果她直接打断了,基本上被打压一顿就被回去了。这是我迄今为止感到最无语的面试,我不知道hr把我叫过去干嘛:如果看我简历觉得我不合格,那完全可以不用安排我面试,或者可以打个电话简单面下,没必要把人叫过去了,却一直自说自话,这种面试不知道有什么意思。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
首先人事英文电话面试,部门经理电话面试,香港老总电话面试。全程英文,粤语电话面试,结果没消息了。 1个月后邀请面对面面试,职位比之前低一级。 填写面试表和笔试,HR面试,英文,粤语,普通话都有,可惜只能听懂不会说,谈薪酬时比我老东家还低,职位也低一大截,感觉没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
进入企业:公司整体环境还是和老国企差不多,给人感觉干净整洁,有条理。 面试总共分为两个模块: 1.是面试,问了一些学历、背景、离职原因、如何看到这个工作、如何处理日常压力。 2.是笔试,因为面的是HRC&B岗位的工作,进行了Excel的测试。 总体来说,企业感觉不错,如果有机会进入,还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试过程:两个HR面的,别的分公司面试的人多的5个人一起面,先做自我介绍,然后问一些简历上问题,看看你的能力,建议举例说明,然后会问家庭情况,好像挺看重这个的,稳定性比较重要。
包含1个问题,1个回答
Q:如果要你来做人力资源6大模块中的一类,你最适合做什么。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
HR主要是问了一下人力资源的六大模块,接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善,就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意(当天我穿着正装)。总之,只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉靠谱
人事挺有亲和力,主要了解个人经历及能力。和她谈的比较好,面试也顺利通过了,只是后来由于距离太远没有去。
包含1个问题,1个回答
Q:你对这份工作有没有信心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试过程: 一轮群面(一分钟自我介绍+作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质) 二轮群面(一分半自我介绍+沙漠求生讨论,31min)自我介绍的时候掐时间,到点即停。讨论的时候场面有点混乱,调解者很重要,注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式!!!!求分享~谢谢!
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包含1个问题,1个回答
Q:作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质
2 年前 发布
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东莞源泰运动器材有限公司面试经验:先填表,招聘专员问了工作经历。