面经详情

一轮是部门主管直接面，聊的还蛮好，对公司氛围印象很好。 两天内通知二面，两位项目经理和hr在场。中午翘班过去，结果经理迟到半个小时！等的很捉急…没怎么谈到工作专业和个人发展方面。提了几个类似“一分钟打动面试官”的开放性问题就over了。二面体验颠覆了原来的好印象，等的时间太长已经出了状态😓。不管有木有戏，应该都不会想跟他们做同事了。...查看更多

2个人面试，一个是HR，还有一个估计是部门的人，具体什么职位我不知道 首先自我介绍，然后就问是否接受短期出差（3-6个月）， 接着问了对岗位的了解程度和公司了解程度，接着问了期望薪金 HR就只问了一个问题，就是在过往的工作经历中，哪一份是你学的最多最值得拿出来说的...查看更多

ot：记得是没有题库 记得会考完形填空 也考点数学 看平时积累吧电面：自我介绍，再问些基本的behavior，英文。on site：很有意思，小组做游戏，根据图上的提示猜数字并排序， 然后有几个总监对一个人的behavior，只有十几分钟，问简历上的问题，很随意，聊到哪算哪。...查看更多

面试的是DTZ南京分公司策略发展部，由策略发展部经理来面的，整体面试过程比较轻松，时间差不多20-30分钟左右。带了简历和个人项目过去，进去先填一张申请表，然后问了一些产业定位策划，地产项目，规划项目方面的经验。我是规划师出身，也做过科技园区产业园区，接触过园区运营，大型地块和特色小镇方面的整体策划，在策略发展部业务范围涉及领域也有一些项目积累，聊起来还算比较上手。因为之前在外地工作，所以面试官问了一个关于南京地块的发展定位预期。总体来说，还算能应对自如吧。...查看更多