面经详情

首先自我介绍，一定要准时参加，可以提前到并联系HR，进屋子之后一定要问好，面试前准备好相应资料，star面试法百分之八十会用到的，压力面试法也不要怕，简历上的每一个字眼都要认真的去研究一下，不要写上不去看，HR往往抓住一点疯狂的提问，这个大家也不要担心，因为只有问的足够细才能体现出一个人的真正东西，不要做小动作，放心就可以，并且并不是所有HR都很专业，有的真的很水 、是的。...查看更多

面试前填表在前台的沙发等，一下子来了一个管培生先面，问了一些很简单的问题，自我介绍，都做过什么（并没有延伸）就结束了。 然后来了个高级主管面试，又问了一次自我介绍，然后问了几个非常非常简单的问题，比如三年合同试用期可以多久，然后就结束了。 最后给到的回复是，我们这里加班多，有孩子的不考虑。 ...查看更多

在官网上网申之后做了一份测评，感觉是性格测试，题目好多！！！而且发到邮箱的网址打不开，我是用手机点开短信的网址做的测评。 过了好久收到碧桂园的初面通知，面试地点在酒店3楼，到了之后先提交一份网申简历，然后进去等着，不知道中间出了什么问题，等了两个多小时才轮到，轮到自己时等候室里面大概就剩30人左右了…… 初面是无领导小组讨论，10个人一组（每个房间都有两组人同时进行，不过相互没有干扰），一共是25分钟讨论+5分钟的总结发言。每个人先说了一下自己的名字之后面试官就开始介绍面试的规则了。时间很紧凑所以每个人陈述观点的时候都要注意控制时间在1分钟左右，后面还要讨论。讨论完之后决定一个方案，选一个人总结大家的思路，大家补充，最后汇报。 因为是第一次参加无领导小组讨论，所以全程就是一脸懵逼，没有说什么，估计不会过了，就是来攒经验的，这一类的面试还是需要抓住机会，说关键的点。另外看题目之前一定要先把要求看完！！...查看更多

碧桂园暑期实习，超级碧业生，然后差不多五月之前网申，网申以后有一个小测评，做完小测评接到面试通知。 一面是群面，没有自我介绍，可能因为我们这一组时间比较紧张，所以只给了15分钟讨论，讨论一个关于资金分配的问题，给一分钟展示。 二面是一对一单面，差不多就是一分钟自我介绍，然后面试官设置一些实质的问题，问你怎么解决，比如如何和甲方沟通等，氛围比较轻松。 ...查看更多