面经详情
匿名用户
面试了职位:销售工程师
感觉靠谱
公司培训机制良好,作风严谨
第一轮是结构化面试,1对3,轮流回答问题,HR非常nice,会问到对岗位的理解,为什么来基恩士以及情景模拟
Q:如果给你3000万销售目标,你会如何分配
1条回答
hr
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匿名用户
销售工程师
感觉没戏
个人觉得基恩士一面HR基本上不会太在意你的自我接受,一直在看简历,三个人里面条一个人,面试的人不多,一般就30个人左右,参加二面才会问问题,面试官的个人主管映像很重要,自我介绍多准备几份面对不同情况,女面试官,礼貌热情,棉里藏刀,小心应对。
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Q:一分钟自我介绍和为什么选择基恩士三点理由。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
面试过程:宣讲会完了直接一面,一个面试官对三个学生,分别问了为什么想做销售?最骄傲的在大学中的事,以及好的销售应该具备的特质。 二面三面连着进行,二面是二对二,有模拟销售,问我如何向一个没有车的人推销车险。三面,随便聊聊未来的规划,为何不做专业相关的工作,以及为何选择销售?
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
通过猎娉网投递简历,社招面试一共三轮,第一轮HR面,一般两人一起,二进一,根据简历提问。当天下午进行第二轮面试,面试官据说是销售主管,很严肃的压力面,有自我介绍和简历问答,同时还有模拟销售,推销产品。第三轮终面去公司总部环球金融中心,前两面是在虹桥新天地,这也是以后上班的地方。第三面是俩人面一个日本人高管一个中国人翻译,觉得自己英语好的可以选择直接跟日本人英语面试,当然我用的中文,也是根据简历提问加上工作意向之类的。
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2 年前 发布
8
匿名用户
销售工程师
确定通过
一些简单的有关销售的看法,准备好这些问题,基本没有问题:你为什么要选择做销售: 1..销售的工作能和很多人打交道,自己很喜欢与人沟通结交朋友。 2通过自己的销售让消费者买到心仪而又货真价实的商品自己很有成就感; 3..销售工作能激发自己的积极性并不断挑战自己,不断的进步。 做好销售所具备的要求:亲和力,对销售产品全面的了解,有良好的承受压力能力 1.销售人员应该注重什么?了解产品优势,了解客户需求,为客户提供解决方案。 公司了解:作为传感器和测量仪器的主要供应商
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售工程师
未通过
一面是一分钟的谈话,很多人排队。面试官坐在最前面,轮流上去。刷人比较多,有幸通过。二面是单面,一个面试官,两个应聘者进去。二面踩了***,四种成功的销售策略,排序。然后解释排序的原因。注意,四种都是成功的策略,不能贬低最后一种策略。
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Q:四种销售策略,为啥把行动力好,思考力差的策略排在最后?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
一面,人事电话面试,个人教育背景,工作经历,离职原因,对职位的了解。 二面,产品线经理面试,2对1,应聘原因,工作经历,对公司了解,销售技巧,最后会让面试者现场模拟卖产品给面试官。 三面,总经理+总经理翻译,2对1,工作经历,应聘原因,职业发展规划。 面试一定要放低姿态,表现出自己对职位的热情,公司非常保守,不推崇宣传企业文化,只要员工听话,守纪。和欧美外企风格很不一样。
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包含1个问题,1个回答
Q:二面,面试者现场模拟卖产品给面试官。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
2016年9月底来我们学校宣讲,结束后现场收取简历,一面就是一分钟自我介绍,面试官会计时的,所以不要说太多,当然也不能说太少,不要复述简历上的内容,(个人建议尽量在这一分钟表现你对这个职位的相契度),之后两到三天(我们中间隔了一个国庆节)会受到二面通知,二面是在一个酒店进行的,参加二面的人不会像一面那么多(一面淘汰至少50%吧),需要着正装领带。二面通过的会直接接受三面,三面通过的回去等通知,如果半个月没收到通知,基本就没啥可能了。
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包含2个问题,2个回答
Q:一面:一分钟自我接受。
2 年前 发布
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基恩士面试经验:公司培训机制良好,作风严谨