面经详情

简历筛选通过了，同时还有内推的资格，但是还是没走到面试的环节，是遗憾还是不足。测评挺简单的，第一是图形推理，二、三、四都是性格及工作态度的测试（这部分怎么说呢，真实的回答就行了吧），第五是数学计算，有点像奥数题，考的是思维方法，挺简单的。第二天，就被拒了。可能是专业不对口吧。美的，有缘再见了。...查看更多

先开始是一个测评认真做都会收到笔试的通知，接着做了一个笔试的测试，和专业还蛮相关的，难度中等偏上。然后是初面，初面是群面，每个人一分钟的自我介绍，十分钟的做题时间，十分钟的讨论时间，选一个陈述者三分钟向面试官阐述你们讨论的方案。我们组总共十个人，拿到的题目是给一对新婚夫妇设计一个灯具，不限任何形式，也不限场合，天马星空。 工科男嘛，都是直男，造型大多以心型为主，颜色大多是粉色。最后十个人进了一个人，那个人最后终面也被刷了，我想了一下，美的估计是大多数的岗位招满了，来我们学校是捡漏的。因为之前已经去过蛮多好的学校了。不过这种事情真的很看运气，也看你的经历和岗位的匹配度，我们实验室一个人，很普通，收到了offer，实验室的大佬们，都被刷了。 所以就表现自然就好了，剩下的交给运气吧。另外美的不接受霸面。在陈述完毕后，面试官还问了几个说话比较少的人问题，应该是给机会陈述一下自己的看法。 ...查看更多

这次面试主要是群面。开始先投简历，再做测评，是行测类。然后接到了面试通知，自己预约时间。基本上按照研发类，制造类，职能类分组。然后是群面。面试官两名，进去后说了规则，剩下的他们什么都不管了，也不说一句话，全靠学生自己组织。会在桌子上放一个题目，就是什么某公司产品生产的问题，讨论就行，最后生成一个结论，去汇报。没什么难度感觉。 汇报完了以后，面试官对其中一个人提了问（主要是他一直和大家唱反调，所以群面时候，还是要灵活一点），再就是等面试通知了。 ...查看更多

听完技术分享会的当天投递简历，第二天早上收到简历筛选通过，第二天下午面试，面试形式是无领导小组面试，无领导小组讨论，面试官给出一个设计类的题目（如洗衣机、冰箱、微波炉等）（我们那一组是微波炉），然后会给一份卷子上面写有具体的设计要求，之后每个人发表自己的创意和想法，再讨论后汇总形成方案。...查看更多

美的20届提前批面试，一面，面试官是一个人力一个技术人员，首先是自我介绍，突出个人优势和特点，然后就根据你的简历问问题，问得很详细，也比较了解技术相关的，主要看你的表达能力和沟通能力。两位面试官人很好，刚开始很紧张，后来非常淡定，笑着交流，很愉快。问题： 1自我介绍问题； 2针对项目问题； 3你在做项目过程中组员不配合你是怎么解决的问题； 4你做项目遇到的问题和困难，怎么解决的问题； 5你还有什么想问我们的嘛？ ...查看更多