面经详情

前一天晚上校园宣讲会，宣讲会9点结束后让投了简历的人12点之前做完测评，测评结束收到面试通知。第二天早上8点半初面，无领导小组面试，勉强通过，下午收到复面的通知，两个面试官，1个技术，1个HR，因为专业匹配度不高，所以面试主要问了自己的硕士课题以及一些常见的问题，面试一共十七八分钟吧。...查看更多

不知道往年美的的校招是什么样的，今年美的校招是最早的，对于北京地区的学生来说更是，美的的校招花样多，然而对最终的offer完全没有用。首先是所谓的线下活动，基本上所有网投的简历都通过了，然后煽动大家做线下活动，其最终目的就是想利用应届生的求职心里为他免费做宣传和提供创意，一开始许诺的经费以及面试机会都是假的。这对于美的这样一个大公司来说实在是不道德的行为。再接着是材料专业的相关招聘，我提前到他们的面试现场询问了关于材料专业的招聘，HR说：我们在北京已经不招材料了，已经在别的地方招满了。然而，形式上依旧通知所有材料专业的同学去面试，结果就是没有一个进二面。这就是美的的形式和不负责任。经历美的这次校招，觉得这是一家很腹黑的企业，不公开，不透明，不诚信。说到最后，不管他怎么样，还是好好调整求职心态。全力以赴每一个机会。关于美的的校招，建议先提前了解他们公司的需求。...查看更多

有一个朋友在美的工作，所以投简历的时候走了内推通道，内推成功后收到了一份邮件，说是已通过内推，可以免笔试。过了两天收到了要求网上测评的邮件，然后才知道美的既有测评又有笔试，内推免掉的只有笔试，测评题目就是一般的行测，做了测评之后就想着安心等待面试通知了，谁知道两天后又收到了笔试邀请邮件，当时有点懵，说好的内推免笔试呢？虽说心里有点不爽，还是去做了笔试，笔试题是财务的专业知识，不过比较简单，半个小时的题量。 做完笔试大概两天时间就收到了面试通知。一面是群面，我们一组有13个人，里面有投财务管理的，也有投金融管理的，群面题目是假设你是一家境外风投的负责人，要求对比滴滴，曹操，首汽，神州四家公司的优劣势，选择一家进行投资，要求是从财务管理的角度进行分析。刚开始就是自我介绍，然后五分钟读题思考，接下来是二十分钟的讨论时间，我们整场讨论都比较和谐，我自己专业知识不是很强，所以只是简单地从公司成长性和投资回收期两个方面进行了简单地阐述。 我们组有一个有三年工作经验的学姐，她的思路相当清晰，而且角度很新颖，可以说是hold住全场的那种，面试快到结束的时候也可以看得出来面试官对她很是欣赏，最后我们总结完之后面试官还针对每个人都提了问题，都是一些跟当场面试表现相关的问题，没有什么标准答案，言之有理即可。因为这可以说是我的第一场群面，提前也没有做什么准备，所以表现的很一般，面试结束两天了，跟我同组的同学有一个收到了感谢信，我暂时什么都还没有收到，不知道结果如何，但是自我感觉会凉。 ...查看更多

听完技术分享会的当天投递简历，第二天早上收到简历筛选通过，第二天下午面试，面试形式是无领导小组面试，无领导小组讨论，面试官给出一个设计类的题目（如洗衣机、冰箱、微波炉等）（我们那一组是微波炉），然后会给一份卷子上面写有具体的设计要求，之后每个人发表自己的创意和想法，再讨论后汇总形成方案。...查看更多

先开始是一个测评认真做都会收到笔试的通知，接着做了一个笔试的测试，和专业还蛮相关的，难度中等偏上。然后是初面，初面是群面，每个人一分钟的自我介绍，十分钟的做题时间，十分钟的讨论时间，选一个陈述者三分钟向面试官阐述你们讨论的方案。我们组总共十个人，拿到的题目是给一对新婚夫妇设计一个灯具，不限任何形式，也不限场合，天马星空。 工科男嘛，都是直男，造型大多以心型为主，颜色大多是粉色。最后十个人进了一个人，那个人最后终面也被刷了，我想了一下，美的估计是大多数的岗位招满了，来我们学校是捡漏的。因为之前已经去过蛮多好的学校了。不过这种事情真的很看运气，也看你的经历和岗位的匹配度，我们实验室一个人，很普通，收到了offer，实验室的大佬们，都被刷了。 所以就表现自然就好了，剩下的交给运气吧。另外美的不接受霸面。在陈述完毕后，面试官还问了几个说话比较少的人问题，应该是给机会陈述一下自己的看法。 ...查看更多