面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
去了先做性格测试,然后是两轮面试。
去了先做性格测试,然后是两轮面试。一是无领导小组讨论,但是在讨论前会问很多问题:自我介绍、三个词形容自己、对公司的了解、大学里印象最深刻的事、家庭情况,实践经历,还有对公司的了解等。然后才是小组讨论。题目是让你说服领导给部门员工外出旅游的机会。整个过程持续了两个多小时!面试官很严肃,像是瞧不起人一样,还不时和另一个人玩手机。经常打断别人说话。还有,不管你多优秀,只要性格不是很开朗,所谓的镇得住场子的人,就不要去受虐了。
面试官
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 先是接到电话面试,随便的聊一聊,然后说下周给回复,下周来电话说让我去参加下周的面试,然后我哦就去了。去了大概20几个人,然后分了两组,先是让我们做一份卷子,有逻辑思维题和英文翻译。然后再一句话介绍自己,然后给一份试题,让我们陈述案例划分重要性,再无领导小组讨论推选代表来发言。最后在互相介绍自己右边的童鞋。就结束了,说十天之内给回复。
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Q:用英文介绍你右手边的同学,考察英文能力。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
先是做一个笔试也就是性格测试不淘汰人,然后是HR群面,自我介绍问一下简历上的问题,家庭情况,用三个词来形容自己。然后是一个无领导小组讨论 公司给了你负责部门3个去韩国旅游的机会但是你的部门you人怎么安排他们的业绩几乎相当。 怎样说服CEO给5个名额或者CEO 不同意你怎么去分配名额.然后是HR经理终面。
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Q:你在实习过程中或者学生生活中印象最深的一件事。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
开始群面,小组讨论生鲜O2O未来发展方向,我们组有两个同学发挥好,我起了leader的角色,还有一个及时同学,我们四个都进入了二面,二面三面就是一些基本的,自我介绍啊,遇到问题怎么处理啊,你自己感兴趣的地方啊等等
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
百胜餐饮来学校开招聘会,然后看我视频和ppt之后就接收简历,马上就开始一面,一面是自我介绍,介绍最好先准备好,这样说起来就不会那么结巴了,这个过程中HR会问一些问题,没怎么问到我,但是进入了二面,一面之后马上就当场宣布进入二面的名单,二面是一对一的面试,二面是HR针对简历提出问题,如果二面通过会被通知改天进行试操作两天,试操作的两天有工资,试操作完成之后据说还有一次面试,感觉过程比较漫长。
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2 年前 发布
匿名用户
培训助理
感觉没戏
面试过程: 先测verbal numerical 完了就直接经理单面,女经理很和蔼。先自我介绍,然后经典3why,针对实习,简历再提问。
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Q:你研究生学历做培训会感觉委屈吗?
2 年前 发布
匿名用户
其他培训
确定通过
面试一共三轮,第一轮上台讲题,三分钟,之后会有提问;第二面结构化面试,四个人一组,轮流回答面试官问题,在这里一定要理解面试官的问题,答错就结束了;三面是面谈,谈对这份工作的理解,情怀什么的。面试完当天晚上收到通知,确定通过。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:两个问题,一个问题是一个亲和的领导,什么都自己做。另外一个是严肃的领导什么都让你做。问你喜欢哪一个?如果不喜欢第二个要怎么处理、第二个问题,顾客被单烧了一个洞,原价200,顾客坚决不赔,要怎么处理。
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Q:群面啦,我几乎没说话,就是提醒大家时间。
2 年前 发布
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