面经详情

苏宁公司的人事真的让人很无语，我面的产品运营的岗位，面试很顺利，和面试官谈的也很来，面试过了一天以后给我打电话说面试通过了，敲了一下薪资待遇，OK没问题。然后重点就来了，她让我等正式offer，一周过去了没收到，我就打了个电话，她竟然和我说预算超了没位置了，抱歉，然后就被放鸽子了，简直太荒谬了，我对其感到不可思议。...查看更多

面试没有技术题目，一套智力测试题。然后是技术组长过来面试，会问一些关于你的以前工作的内容，问了几个关于数据库的简单问题，然后就是技术经经理过来面试，谈谈他们公司运维的工作职责，然后会再问问你以前工作主要做什么。基本是比较简单的，主要是从你以前的工作内容来判断你是否符合他们这个岗位。...查看更多

华为面试都是统一放在周末，5轮面试从早到晚。我面试过几次。不同的部门。 如果说一个部门面试没有过，下次可以投其他部门。早9点来到华为坂田基地，一面一般是在食堂，或者某个大厅，各个部门都在这里。 有时候也会去部门办公的地方。 一面就是用人部门面试，一面一般是比较简单的，而且各个用人部门普遍缺人的情况下，用人部门更希望你能够通过面试。二面就是HR的群面，也是最难的一步。考察应变能力，领导力，抗压能力。面试官会给出一个情景，让大家讨论，讨论中尽量变现积极，然后是每个人发表各自意见。 二面结束后一般到中午吃饭了，领个餐票到食堂吃个午饭。 三面四面就是性格测试和英语，这两个也比较简单。 最后一面是高管面试，HR高管或者部门副总之类的，他会跟你谈人生，谈职业发展等等，这里被刷掉的几率也是比较大的。另外，面试过程任何一个未通过，都会有人来对你说“您好，今天的面试已经结束了，请您回去等通知”。 ...查看更多