面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
未通过
流程:测试,技术经理面谈
技术问题: 1、如何安全映射内网网站? 2、BGP和静态路由选路,到现在感觉这题没必要问,没意义。 3、使用过哪些相关平台? 一线城市,应聘人数太多了,都是挑最好的,应聘全凭你所接触的平台和他们相符,才会考虑。
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匿名用户
运维工程师
感觉没戏
个人感受:面试感觉还不错,面试官很和蔼,很好说话; 面试职位:运维工程师; 面试问题: 1、简单自我介绍; 2、技术问题,关于Linux操作系统相关问题; 3、运维经验介绍; 4、Oracle数据库;贵公司主要使用(核心); 5、对公司了解。 面试总结:如果有幸贵公司是个不错的机会,个人学历自考大专学历感觉远远不够,因为本人一直使用开源免费的数据库MySQL/Redis等;对数据库Oracle(收费)的理解和使用还需提升。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
华为面试都是统一放在周末,5轮面试从早到晚。我面试过几次。不同的部门。 如果说一个部门面试没有过,下次可以投其他部门。早9点来到华为坂田基地,一面一般是在食堂,或者某个大厅,各个部门都在这里。 有时候也会去部门办公的地方。 一面就是用人部门面试,一面一般是比较简单的,而且各个用人部门普遍缺人的情况下,用人部门更希望你能够通过面试。二面就是HR的群面,也是最难的一步。考察应变能力,领导力,抗压能力。面试官会给出一个情景,让大家讨论,讨论中尽量变现积极,然后是每个人发表各自意见。 二面结束后一般到中午吃饭了,领个餐票到食堂吃个午饭。 三面四面就是性格测试和英语,这两个也比较简单。 最后一面是高管面试,HR高管或者部门副总之类的,他会跟你谈人生,谈职业发展等等,这里被刷掉的几率也是比较大的。另外,面试过程任何一个未通过,都会有人来对你说“您好,今天的面试已经结束了,请您回去等通知”。
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2 年前 发布
1
匿名用户
网络优化技术员
确定通过
这已经是第五批面试结果了,先说总体感觉:不难,给我一种很容易进的感觉。本科生,我是在智联提交简历申请的职位,申请了两个it研发和技术方案解决,一月4号的视频初面,两天后收到终面邮件,一月八号在浦东大道华辰金融大厦参加的终面,我提前一个小时到的,没进去,在外边刚准备自我介绍词,刚写好,就打电话让我进入面试(岗位:网络通信)。 一上楼,我就签到,然后就直接被拉进去面试,自我介绍都没记住,进去自我介绍有点卡壳,脸发烫,紧张到不行,可能犹豫我预约的是最后的时间点,大家都面完了,我进去就我一个,三个面试官,一个流程介绍人,听闻有的组是三对三。自我介绍后就抽题,抽了两个题都是通信方面的(openstack、LTC和3G区别联系),委婉表达了不会,然后就针对简历提问了下,有问了运维要四班倒,还有996能否接受之类的,大概持续了10分钟,中间其他聊的挺不错的,就是那两个问题直接懵逼。面试出来扫码做了一份题(计算机和通信二选一),我选了计算机(80个题40分钟),20分钟基本就做完了,然后就走了。 一月11号傍晚收到预录取通知,效率挺高的,不过我在考虑要不要去,确实网上负面评价特别多,工资也特别低,有点惶恐,我们专业在上海签约的就没低于6000的。不过还是准备去听听1月15号的签约会也不迟,我今年还参加了考研,还是有可能过往届复试线的,所以也很犹豫。听辅导员说三方违约金是5000,试用期三个月。
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2 年前 发布
19
匿名用户
运维工程师
确定通过
一面就是5-6个人一起面, 对面是几个面试官, 应该有当地集团负责人, 部门经理, HR及其他相关人. 每个面试者面前有一张试题, 顺序作答, 没有标准答案, 看个人解决问题能力及反应能力. 二面是所在部门的经理, 副经理, 技术人员一起面, 问一些比较基础的专业问题, 问问所获得过什么证书, 家庭情况等.
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试总共有两轮,第一轮小组面试,大家相互讨论解决问题,自由发挥,只要别太显眼或者太低调。第二轮是单人面试,主要问问你的一些个经历以及假设遇到的问题如何处理等,包括能不能喝酒,这一轮也是好好谈,淡定一点,也要诚实一点就没什么大问题的。
包含1个问题,1个回答
Q:假如你是团队领导,自己的下属利益与公司利益冲突怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
运维经理
感觉没戏
苏宁公司的人事真的让人很无语,我面的产品运营的岗位,面试很顺利,和面试官谈的也很来,面试过了一天以后给我打电话说面试通过了,敲了一下薪资待遇,OK没问题。然后重点就来了,她让我等正式offer,一周过去了没收到,我就打了个电话,她竟然和我说预算超了没位置了,抱歉,然后就被放鸽子了,简直太荒谬了,我对其感到不可思议。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试没有技术题目,一套智力测试题。然后是技术组长过来面试,会问一些关于你的以前工作的内容,问了几个关于数据库的简单问题,然后就是技术经经理过来面试,谈谈他们公司运维的工作职责,然后会再问问你以前工作主要做什么。基本是比较简单的,主要是从你以前的工作内容来判断你是否符合他们这个岗位。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单讲一下你之前工作中做项目的流程。
2 年前 发布
1
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