面经详情
匿名用户
面试了职位:市场部-实习生
确定通过
一共三个面试官,都很nice。
中文面试,主要问了之前的实习经历和工作内容。针对具体项目提了几个问题。但其实工作中并没有涉及到太多项目上的事情,主要是帮着做ppt,做月报,周报什么的。
Q:问了一些关于博世公司的问题,这个事先应该查一查。
1条回答
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匿名用户
JMP 人力面试
确定通过
去海归招聘日现场,带着简历和hr聊了大概30多分钟。先全英文,考核英文水平ok后,再转回中文。会顺着简历问教育,获奖情况,工作经历,behaviorial question,换工作原因,期望薪资等。都比较general。
2 年前 发布
1
匿名用户
科学家
感觉没戏
研发中心基本以博士为主,面试全英文,对方德国人。因为之前在海外学习和实习过,聊天比较轻松,面试官很和善,聊天涉及到的技术不多,比较在乎兴趣和未来发展的问题。对方说是感兴趣,但录取与否也取决于部门预算。期待未来进一步的沟通。
包含1个问题,0个回答
Q:What is your future plan in recent 5 years? Why do you want to join us?
2 年前 发布
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匿名用户
数据处理算法开发实习生
确定通过
投完简历之后接到电话面试,主要是根据你简历的一些经历提出问题,电话面试了两次,第一次是一个人,第二次是他和同事一块面的,都挺简单的。最后现场面试是三个人,问了些简历上项目的问题,最后介绍了他们要做的项目并且提了个问题,稍微答了答,一礼拜之后收到录取通知了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
经理与HR会针对简历内容做深层次挖掘提问,需要举出实例证明自己的能力。 会有压力面试的题目在里面,不要慌,诚恳的交流即可。
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Q:你的缺点
2 年前 发布
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匿名用户
JMP
感觉没戏
四个面试官, 三个候选人,逐一全英文自我介绍,第一轮发第一份材料30分钟展示案例分析,全英文,需写在纸板上,过程中面试官会提问;第二轮发第二份材料压力测试,相关同事不配合工作,需要说服;第三轮发第三分材料,是小组讨论,45分钟准备,15分钟presentation。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务分析专员
感觉没戏
先在门卫处登记,然后到了大厅等着领你到会议室的HR妹妹,总部果然高大上,不少外国人,绿化不错~3个人面试,2个部门经理和1个HR。德国经理先过来的,用德语聊了十几分钟,等人齐了开始切换成英语。这回是第一轮面试,持续了大约45分钟,全程英文,还有二轮。
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Q:自己的职业规划 自己身上哪些方面符合职位 为什么选择这个专业 为什么选择去留学
2 年前 发布
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匿名用户
Java
未通过
面试时面试官首先出了两道笔试题,共给了20分钟让写出代码。 1、实现一个LRU淘汰算法设计并且实现一个Least Recently Used (LRU)的缓存对象,他支持get和put操作get用来获取cache中的key对应的value,如果该key不存在,返回-1put用来更新(如果key已经存在)或者插入(如果key不存在)数据。 2、二叉树实现二叉树反转。
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2 年前 发布
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博世中国
博世中国面试经验
博世中国面试经验:一共三个面试官,都很nice。
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