面经详情

一面四个人，有一个应该是部门领导，另外三个是做技术的，首先三个人问技术，主要针对你简历上做过的项目来问，通过你的回答了解的表达能力、对技术细节实现是否清楚等，技术问题过了之后，领导会问一些情景问答，给你设一个在公司遇到的问题情景，看你如何处理等。 今天刚通知一面过了明天去参加二面。...查看更多

先网上测评再是面试，面试环境很好，两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生，所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意，展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是，hr很不认真总是在玩手机，感觉是没有怎么看我们的讨论过程的，就只看了最后总结和展示的人，过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧，但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心，这对公司本身的人才招募有好处。总之，为了保证面试通过，大家可以无领导小组讨论时争取多发言，表现得强势点，建议者这条路走不太通。...查看更多

研发中心的面试给的特别仓促，提前三四天才发短信，然后赶紧的去了北京，面试是第三方组织的群面，10个人，七嘴八舌乱七八糟，我在第一组8点就开始了，整个人是懵的，题目是关于一个线上公司在几个小区的产品调研，面试形式很新颖但是形式大于内容了，我们那个组特别混乱都插不上话，然后坐我旁边的男生在面试进行到一半的时候说自己胃痛，据他说疼得特别严重，也是醉了。。。终于轮到每人轮流发言的时候面试官竟然叫我说快点照顾旁边胃痛的同学，也是够了！...查看更多

一面：自我介绍。然后主要是hr在进行一些性格方面的面试，技术的面试官简单问了几个问题。hr问了我C/C++的区别。技术的面试官问了我什么是数据挖掘。hr思维跳得比较快，一会问我身上的伤是怎么回事，一会儿问我为什么买这件衣服。。。然后就结束了……时间很短。 二面：问自己对自己最重要或者感觉最牛逼的一个项目，介绍过后主要是根据项目提问，主要关心你在项目中发挥的作用以及如何解决问题的。之后有问数据挖掘及机器学习的前景；软件开发时经常会出现delay，你认为导致这种情况的原因是什么，如何解决；国内国外软件研发的差距在哪里等等。...查看更多