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人力资源主管
确定通过感觉靠谱
感觉总的来说非常从投递简历到面试经历了大概一周,一面是在视频,一组人一起面试,由HR进行选择,一面只要好好说话是有75%的概率进入二面;二面则需要拿着简历去京东区域总部面试,这次是由他们内部两位领导面试,具体情况还得看现场情况,这次面过率就卡人了,1/3通过率(针对单场面试人数)。二面结束后,你就等通知吧,等着HR找你,拉你进群,让你填表,这时候你就离offer不远了。等拿到offer这时候就一周多了,还是有个过程嘛。一面会给你介绍这个管培生计划,职位要求,薪资待遇。这里会说的比较笼统,比如这里讲底薪5000,但是在offer会明确表示,月预期工资5000,西南区域是只有餐补,没有其他任何补助政策的。一面说工作时间 朝九晚六。等你拿到offer,你继续问这个问题,他会告诉你,这个是标准时间,不排除加班(九点过十点过),前阶段一面会说加班没有薪酬体现(就是加班没有加班费)。好多地方是学术语,要记得面试认真听。不论你是应届生还是在校大学生,学历在一般小公司是不起眼,只要是正规大公司,学历就很重要,薪酬体现也就体现出来了。而且这次offer前后我查阅很多资料,等涉及到三方协议的时候,你会发现公司不是京东,而是属于京东的子公司。属于派遣,这也是我求职的一个经历。希望给正在求职的你们或多或少了解一下,对你们有所帮助。不错,我很认同这家公司...查看更多
2 年前 发布

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看准网京东京东面试经验京东面试经验:感觉他们不是在招人,就是在人才储备。