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HR的问题都很直接,很有杀伤力,不苟言笑。
小组面试分成两组PK,第一步,逐一自我介绍,这一部分注意听别人的介绍,适当记录,因为结束后HR会问你“印象最深的一个人的介绍”,答不上来就惨了;第二步,针对个人提问,不一定每个人都问到;第三步,给出话题辩论,我们当时的话题是“求精有利于个人发展“和”求博更有利于个人发展”,正反两方各自讨论10分钟,两组辩论,定一个人陈述总结;第四步,提问个人,“你认为在小组讨论中贡献最大的和贡献最小的人是谁”,这个必须说,考抗压能力。

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