面经详情

第一步：填写简历，筛选合适的候选人； 第二步：到南山区科技园华为公司一个业务部门的人对其进行初步的面试，自我介绍、有点，为什么回到华为工作，接近中午在公司饭堂吃饭； 第三步：上午结束后，下午到会议室进行无领导小组访谈面试，有三个考官，给你一个案例进行分组讨论，考官在旁边观察，分组总结程词，考官选择留下剩下的人员； 第四步：与业务部门的主管、经理进行面试； 第五步：与人力资源总结进行最后的面试； 第六步：回去等候消息安排体检报道。 ...查看更多

面试开始前，先做测试题，黑压压一屋子的人，谁先做完谁拿去交。第一份是英语卷子，好多单词不认得。写完交给他们打分，分数高的直接一面，分数低的再另一份中文的卷子。中文的卷子题目奇奇怪怪的，不知道要考什么，连题目都看不懂，看起来像是程序员的题。莫名其妙。 2个面试官，其中一个只要不是跟她讲话，就使劲撩头发，看手机。然后还用很夸张、很惊讶语气去问你问题，一般这种情况不是傻，就是鄙视你。能进华为的人，应该都不傻，目前看来是鄙视。全程体验不太好，以前一直力挺华为，面试出来，感觉下次换手机，应该不用华为了。 ...查看更多

应聘的是服务类的岗位，主要是网络技术支持工程师和项目经理，我应聘的是技术支持工程师，首先是群面，基本没有刷人，接下来是技术面、综合面、英语测试。大体上是根据你的简历来提问，面试官都非常好，主要是是对自己的项目能够讲明白，遇到问题是如何解决的。英语测试是机试，包括朗读句子，短对话还有话题叙述，比较简单。...查看更多

我是十月底在华为官网注册的简历，结果11月初就让我去北京面试，我当时专门从加拿大飞回去面试，华为是我的第一面试，而且我对国内的就业形势以及面试什么的都不了解，结果什么都没有准备的就去了。 后来因为群面面试表现不佳，我在群面的过程中全面习惯性抖腿，然后还被面试官问为什么我要抖腿，我当时都不知道这是个礼仪问题，我还在那里胡扯什么紧张，然后他说我根本就没有回答他的问题，然后很不满意的问别人问题了。 ...查看更多