面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
现场很多人听了介绍才知道是中国的公司。
参加了宣讲会,大概因为平时营销都假装法国品牌,现场不少人听到介绍说是中国时装公司表现出惊讶。我是一早知道这是中国公司,坐我旁边的两个女生一开始乐滋滋地在那说这个比Zara好,知道是中国品牌后直接“啊”出声来,中途就走了,这个反差真是把我逗乐了。不过要和Zara宣讲会比较的话,格调和员工颜值真不是一个档次……没想到他当场就第一面筛选,就是每个人随机抽一个题目,准备一下,然后在职员面前一分钟演讲,当场宣布结果。其实是蛮简单的,不过我那晚心不在焉表现得蛮糟的就没过。
Q:你最喜欢的工作方式?
1条回答
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 先接受和审核简历,通过之后被通知去公司面试,首先是无领导小组讨论,这个过程比较虐心,但是只要淡定做好自己就可以了,不要抢话,注意礼貌和细节。这个环节淘汰人数较多,然后就是一对一的面谈,主要是谈学校活动经历和家庭情况。面试结束后大概第二天就会有通知(如果通过的话)
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Q:请分别用三个词说出你的优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一共就一轮,一对一,问了自己的优缺点,性格等,对未来的发展等,然后面试官介绍了具体的薪资,聊了些其他的东西等,就说等通知,然后晚上通知说过了。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
两轮面试,在学校宣讲之后第二天就开展了校园里的面试。人很多,最后进去一场都有十几个人群面。就是坐一排挨个让自我介绍,不要说简历上的,而是你大学里学到的或收获的东西。两分钟时间,之后面试官再提问关于希望的工作地点等。复试是到他们公司里去的,总经理直接面,二对一,针对简历上的一些问题挑出来让回答,或者聊聊天,整体也不是特别严肃,不那么紧张。不过不知道是什么原因没通过复试,一起去的小伙伴通过了。公司要签的时间很紧,想必对她也是个考验了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 5个高层对9个应聘者,面试氛围很轻松,先进行一轮自我介绍,再回答面试官问题,不按顺序可自由回答,问题比较简单,比如:对银行柜员职位的看法,遇到难缠的客户怎么办等。
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Q:如果你与你的直系领导在某件事情上看法不一致,你会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
1.一分钟即兴演讲。只要逻辑思维能力强一些,表达能力好一些,不要紧张,通顺地表达出自己的观点就可以了。每人抽到的题目不同,自己发挥,没有具体的要求。 2.无领导小组讨论。14人一组,我们的题目是和服装销售有关。主要是把握方向,提出有意义的见解,对团队贡献比较大的都能通过。 3.三对一或者二对一面试。不同的面试官选择的面试问题方式都不同。我好像是比较“幸运”被压力面了的那一个……不过只要自己的反应能力和表达能力过关,还是能够通过的。三对一面试虽然是压力面,但是最后得分很高。 4.发offer。UR团队的面试官们都很年轻很有活力,给人的感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先是宣讲会,然后分组群面,群面完后就会通知你是否过了,然后下午终面。 第一次参加无领导小组讨论,很紧张,但是记住一定要多说话!并且是有用的话!对别人提出的观点如果觉得不对,可以礼貌的肯定对方然后再说自己的补充之处。总之就是要多说话!同时别人说话的时候也要看着别人,是礼貌。同时要不停的记录内容在纸上,记录的内容一定要有逻辑性! 下午终面,3对1,过程还算轻松,只是看其他人面试都有面20多分钟的 ,结果我10几分钟就出来了,当时还以为不过。没想到过了两天就通知过了。挺开心的
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包含3个问题,3个回答
Q:为什么选择UR
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
好多轮面试,参加了宣讲会,大概因为平时营销都假装法国品牌,现场不少人听到介绍说是中国时装公司表现出惊讶。我是一早知道这是中国公司,坐我旁边的两个女生一开始乐滋滋地在那说这个比Zara好,知道是中国品牌后直接“啊”出声来,中途就走了,这个反差真是把我逗乐了。不过要和Zara宣讲会比较的话,格调和员工颜值真不是一个档次……没想到他当场就第一面筛选,就是每个人随机抽一个题目,准备一下,然后在职员面前一分钟演讲,当场宣布结果。其实是蛮简单的,不过我那晚心不在焉表现得蛮糟的就没过。
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2 年前 发布
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UR快尚时装面试经验:现场很多人听了介绍才知道是中国的公司。