面经详情

就是典型的无领导小组讨论形式，10个人就一个问题进行讨论。一个矿业类公司（可以类比五矿），遇到了管理混乱、人才不足、财务管控不到位等五个问题，请大家讨论后按重要性排序，并就最重要的问题提出意见。先是5分钟读题，然后每人1分钟阐述自己的观点，之后25分钟大家讨论并得出一致意见，最后3分钟汇报。最传统典型的无领导小组讨论形式，我们是非技术类管培生，大家按说都是学管理的、经济的、会计的之类的，可是讨论有些小冷。我参加别的无领导小组讨论基本上都插不上话的，但这次大家话都比较少我的话就多了一些。控制一下时间，掌握一下节奏，引领一下大家思路什么的。建议大家一定注意，别的同学发言的时候，你最好看着发言的同学并且面带微笑，而且要有所反馈比如点头之类的，这是最基本的对别人的尊重。我真见过别人发言他自己低着头写自己的东西的。自己发言的时候，要注意给别的同学眼神，不能盯着自己那张纸读。汇报完了面试官会根据大家表现，针对几个同学问问题。比如问到我，自认为自己扮演了什么角色。...查看更多

面试社招财务岗，面试前先需要进行网上素质测评，性格测试为主，也有10多道高中数学题，建议提前准备好草稿纸，需要少量计算，时间略紧张。一面是无领导小组讨论加半结构化面试，案例不难主要还是要控制好讨论节奏和重点；半结构化面试问题较为常规，主要针对简历上的内容提问。二面前有一个笔试，基本是财务管理书上的内容。笔试结束后是部门领导以及HR等等各种领导面试，稍稍有些紧张毕竟人有点多。提问主要针对过去的工作经历，会问职业规划，对五矿的了解，是否接受外派等问题。建议面试前还是有的放矢地充分准备。二面感觉自己表现一般目前无后续消息，不过五矿整个招聘面试流程都十分高效率且重视招聘，能通过面试的候选人想必相当优秀，内心忐忑一直很向往进入五矿，不知是否有机会通过面试咯。...查看更多

五矿的面试流程首先是网申，网申会刷下一大部分。然后笔试，分为行测和英语，还挺难得，特别是英语，很多都是跟矿业行情以及五矿近期的市场行动相关的。有选择题和汉译英以及一个比较大的英语阅读，根据提供的信息提供自己应对公司面临问题的举措。然后就是无领导小组讨论，当时我遇到的题是新城中各个产业的布局问题，挺难。最后就是终面。五矿毕竟是大央企，进去的大部分都是海内外名校，我们当时看到笔试的名单竟是北大、清华、帝国理工等等。...查看更多

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多