面经详情

初面是跟hr的面试，确定了职位方向，hr了解了下自身基本情况第二面是群面，将9人分成三组，给出一个brief，要求在一个小时之内给出初步的传播策略方案，现场进行提案以及提问环节。过程当中会有经理和总监在一旁观察团队的讨论过程，可以感觉得出華揚非常看重个人在团队当中发挥的主导作用以及影响力，同时对创意能力要求也比较高。...查看更多

按实际情况应该是3面，1面是HR电话，2面是直属领导，3面是负责薪酬的HR谈工资。首先1面HR就相当专业了，聊的问题也都是工作内容，而且很友善尊重人，用朋友交流的方式跟你沟通。之后2面和3面是在一天，缩减了面试的繁琐，领导人也很友善，问的基本是业务层面的，除了常规问题还会问些兴趣爱好星座之类。之后薪资hr直接就聊薪水了，并分享公司的福利情况，最后只要等电话就OK了。...查看更多

网申之后 接到HR电话 先是HR进行了电话面试 简单问了我些个人的基本情况和工作经验 过程气氛很好 没什么很难回答的问题 随后就安排了所投岗位的 客户总监 面试 ，客户总监先让我进行自我介绍，然后问我 为什么来上海（那会刚毕业） 因为招的事汽车客户组 就问我对汽车行业的理解 主要是SUV再就是问我关于媒体属性的问题 最后问我个人的职业规划 整个过程 气氛融洽...查看更多

三面，hr+直接领导+总监。hr问的问题很泛，难度不大。直接领导面试的时候第一环节就要求自我介绍，对之前工作经验做了详细的了解、特长优势那些基础问题。在经过了解后可能是还算认可我，直接谈了如果进来接手的项目和工作内容，还问了线上推广经验。直接领导面完后让总监过来接着面，总监很在意我离职的原因，在做出合理的解释后让我讲了讲我的作品，然后面试通过敲定入职时间。...查看更多