面经详情

感觉和面试官很聊得来。
就一轮面试，面试官主要介绍工作职责，考察你的性格，还有你的职业背景，聊得还算可以，大概一小时左右，聊完等通知，我下午去面试的，在快要下班的时候面试有结果了。
Q：你是什么样的性格？属于内向还是外向。你喜欢什么样的做事方式？1条回答

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匿名用户
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未通过未通过
就先做测试。两个问题，一个问2017年估计有多少人坐飞机。一个问应该给几个公司设计什么样的新产品。 然后和hr面，全中文，主要问你测试有关的问题，比如为什么有这么多人坐飞机。 说两天会回复我，但是就杳无音信了。
2 年前 发布
匿名用户
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先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 （这些比较久） 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
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Q：举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
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首先前台会让你填一份表单，填写好之后会做一份基础的试题，实体没有什么难度，侧重于基础知识的考察，题目做完之后会有面试官和你聊一些基础问题，还有会根据你的所做的项目进行具体提问。 整体中规中矩，面完试之后会有技术总监面试你，主要就是问一些偏底层的东西，看看你的技术水准，最后，技术总监会和你介绍一下公司的情况，及以后的一些任务。 ...查看更多
2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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首轮就是hr和两位marketing manager一起面试，气氛很好，回顾了工作履历，谈了跨行业的挑战无机遇，也谈到了薪水空间以及公司部门的组织构架和晋升空间，三位都很nice，很有礼貌，进行了约80分钟。
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匿名用户
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先是部门面试，主要看是否匹配、切合度。 然后HR谈offfer 但是企业管理混乱。试用期360度考核，周边同事给你打分，1个人想让你走，一票否决制，你就只能拜拜了。 团队年轻且缺少正确的机制，混乱不堪。如果老板好，还是可以待一待的。
2 年前 发布

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