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先是部门面试,主要看是否匹配、切合度。 然后HR谈offfer 但是企业管理混乱。试用期360度考核,周边同事给你打分,1个人想让你走,一票否决制,你就只能拜拜了。 团队年轻且缺少正确的机制,混乱不堪。如果老板好,还是可以待一待的。

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