面经详情
匿名用户
面试了职位:产品协调员
确定通过
先是无领导小组讨论,...
先是无领导小组讨论,大概五六个人,都是应届生,然后会单独问一两个英文问题, 比较简单,比如优势啊,怎么看待工作之类的。 然后过了一个礼拜左右就通知专业面试,主要是一个部门经理和一个hr, 主要是部门经理问问题,涉及到简历上的会问到以及一些汽车方面的简单知识,然后hr补充了一两个简单的问题。
Q:二面的时候会针对简历问,比如参加过学生会做了什么工作,对学习和今后的工作有什么具体的帮助等
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匿名用户
生产项目工程师
感觉靠谱
我参加的是第一轮面试,HR30岁不到吧, 感觉蛮亲切的。问了些生活问题,然后再问为什么离开现在的公司,为什么选择我们公司之类的常规问题。面试大概20分钟不到,填了工作申请单,1个小时之类就完成了面试。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试是在下午去的,分别是笔试,还有面试两个部分,笔试比较注重企业文化这个方面,我就不多加概述。面试官是人事经理和财务经理,气氛还是比较融洽的。
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Q:你觉得你跟别人比,有什么突出的优点。
2 年前 发布
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匿名用户
电子设备工程师
感觉靠谱
我是10月20号晚上11:00左右接到短信让我第二天9:00到西安宾馆参见技术面试(中兴和华为的通知都是在晚上12:00左右)。我们班有在昨天就接到通知的,我有预感今天晚上就要通知的,所以我在中午就准备好了去华为面试的行装。第二天6:10就起床了,坐上去市里的916班车,大约8:40就到西安宾馆了。到了西安宾馆好多人已经在那里等待了。先是交简历等待,没过长时间就有一个mm点到我的名字,跟着她从一个大厅到了另一个大厅,然后面试官叫我的名字,我跟了进去。面试的地方是在一个大厅里进行的,给我的感觉就像菜市场一样混乱。在厅里临时排了几十张桌子一个挨着一个。面试官还是很礼貌的,先让请坐。然后面试开始。先是一个自我介绍,我在之前已经准备过了,很顺利过去了。然后让我介绍自己做过的项目。我讲了一会。面试官好像听不懂,就问你用了什么算法了吗?我回答我所用的所发。他貌似不知道就说。我们招软件研发是要编程的,我出一个编程题目吧!我说好的。他给我出了一个文件处理的程序,我用半个小时编好了,然后给他讲。将讲完了,然后又给我出。等我出来时我同学说你怎么这么长时间,我看看时间将近2个小时。我同学20分钟就搞定了,他们都是随便问问。估计是因为面试我的比较年轻的缘故吧。就这样顺利通过了技术面。大概没等多长时间就点到我的名字说等下一面。二面就是有名的“群殴”,十二个人分两组。在二面之前,MM问我们有没有认识的(认识的不能一组的),我们都说没有。进入一个会议室,有三个面试官。在U型桌对面坐一排坐6个人。我随意的早了个位坐下。在一张纸上做自己的名片。做好之后。每个人1分钟的自我介绍,要包括自己的优缺点。介绍之后。每两人一份材料,是关于成功的因素。上面罗列了成功的一些因素。首先是自己排序,然后交上去。然后小组讨论。最后每个小组拿出一个方案。在小组讨论中,我发挥的比较好。首先我们做的一个一直说我们要统一。我们找出了一个记录比较快的做记录。大的方向是我提出的。很快我们统一了意见。然后是每个小组选出代表陈述自己小组的决定。面试官指定让我陈述。我站起来,由于有些紧张再加上记录的有些潦草。我没有完全按记录纸上的读,我旁边的一个哥们给我指点,让面试官看见了。我陈述完毕后,面试官问了那个哥们你刚才给~~说什么呢?他说我有些紧张因此没有完全表达出我们组的意见。然后面试官问我:你接受他的意见吗?我说接受。然后面试官说:好的。以后面试官再也没问我问题。在辩论环节中,我主动发表了自己的看法。我们小组取得了胜利。然后面试官开始,挑拨对面组的成员,使他们分化相互攻击,叫了几个人说,你们组失败了,我要在你们组淘汰3个人你认为要淘汰谁之类的话。这一轮我们组淘汰了一个人。对面组淘汰了3个。在这一轮中主要考擦团队合作能力、反应能力和抗压能力。第三轮面试是心理测试,只要真实作答一般不会淘汰的。第四关是hr面试,问问你的工作地点,家庭情况。由于我的工作地点要求的比较死。hr让我回去等通知。之后听说在我面试的时候西安的软件研发就没岗位了。等了好几天华为短信说:没有我适合的岗位。
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2 年前 发布
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匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
只要不紧张,思路清晰,又问有答,基本上是没什么大的问题的,最好是能有典型的工作案例,项目案例描述到位,就可以了。
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Q:你为什么想换工作,你有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后就是面试官开始问各种问题,由于部门被调剂了,所以面试官花了很长的时间来解释售后是干什么的,然后问是不是还想继续申请这个职位,主要是看态度吧,个人认为。最后有稍微聊了一会,大约20分钟作用就结束了。
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Q:这个没有,都是很一般的问题,同学有被问到为什么入党,可以参考。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
首先网上测试,包括智商,情商,职业发展的测试;然后是群面,一个小组大概4-8个人不等,也就是无领导小组讨论,中华英才网全权负责的。 群面过了就是上海大众领导的终面,一般是一个二级领导和两个三级领导,领导来自不同的部门,有质保,技术,维修。我的面试很简单,没有问学校的任何情况,只是问起以后工作了怎么搞定疑难问题。
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2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
确定通过
因为专业为高分子材料,所以分配到质保或油漆部门。面试的话HR加上两个部门主管,氛围比较和谐。会问你实习情况,以及优缺点,对工作地点是否接受等。值的注意的是,好好正常聊天就行,面试时间越长越有戏。 HR会问一个英文问题,很简单。面试现场可稍微准备一下。
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Q:用英文介绍你的家乡?
2 年前 发布
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