面经详情

这是一个比较传统的校园招聘模式，首先在学校内召开宣讲会，有兴趣的人就可以参加，然后根据它的需求在宣讲会上投递自己的简历，初步筛选后，进入第一轮面试由一位人力资源部门主管同时面试5名应聘者，通过着进入复试阶段，由其董事长亲自面试，同样是以1对5的形式进行。