面经详情

首先到公司mm那里去前台领一套笔试题去做，主要是软件测试基本理论、sql语句、linux基本命令、网络基本知识，题目很基础，且占的比重也不高。笔试题目做完后把题目交给前台的mm，她会打电话给测试部门的老员工下来进行第一面，主要是看你有没有测试经验、之前做的都是哪些项目，自也会结合笔试题问你一些问题，思想要开放灵活、想到什么就说什么（除非特别不靠谱），过了之后，会进行第二面（其实一般是测试这边的老大，而不是hr来面），会谈一些工资的事宜。...查看更多

下午四点钟到，先做一套面试题，难度一般，然后再技术面试，面了一个多小时，后面又是技术面试，也是近一个小时，然后就是测试总经理面试，20来分钟，最后有个领导来谈了薪资，压了我工资，我不同意，当时已经7点多，于是说后面会联系我电话面试一轮技术。最后还是压了我工资，不过结果还算好。...查看更多

周围环境不错，好多员工在楼下溜达休息。去到那里填了人员信息，然后笔试（题目跟网上的一模一样），接着一面，聊得挺愉快的，一面之后，面试官说找经理二面，出去一趟回来说经理不在，回去等通知吧，一听就是没戏了，其实直接说不合适就可以啦，用脚趾头想想就知道经理不可能不在，约了面试的呢，后边还有好几个这个岗位的人等着面试呢。应该是薪资给不了，谈最低薪资的时候气氛就不对。...查看更多

由于一些原因，本来是先技术面的，结果先人事面的，人事面倒还好，常规地问了下离职原因...后来那个测试主管来了，是个眯眯眼地大叔，他们那个测试偏向于硬件，问我会不会使用示波器，使用了哪些仪器，我一 一说了，人家说使用的仪器不多，了解了下我之前测试流程，说之前的工作流程不够规范，还没有啥标准，就算是培养也培养不好。问我会不会装机，我确实不会，因为平时在公司有男同事代劳，我根本没想过学这，而且也不难啊，什么东西不 是慢慢积累地呢。简而言之，工作匹配度不够。其实我接触的东西比较多，但是在那个行业而已，但是不多换汤不换药，实在是无厘头...查看更多