面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
感觉不怎么好,面试有点轻视的感觉
由于一些原因,本来是先技术面的,结果先人事面的,人事面倒还好,常规地问了下离职原因...后来那个测试主管来了,是个眯眯眼地大叔,他们那个测试偏向于硬件,问我会不会使用示波器,使用了哪些仪器,我一 一说了,人家说使用的仪器不多,了解了下我之前测试流程,说之前的工作流程不够规范,还没有啥标准,就算是培养也培养不好。问我会不会装机,我确实不会,因为平时在公司有男同事代劳,我根本没想过学这,而且也不难啊,什么东西不 是慢慢积累地呢。简而言之,工作匹配度不够。其实我接触的东西比较多,但是在那个行业而已,但是不多换汤不换药,实在是无厘头
人事
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匿名用户
软件测试工程师
未通过
周围环境不错,好多员工在楼下溜达休息。去到那里填了人员信息,然后笔试(题目跟网上的一模一样),接着一面,聊得挺愉快的,一面之后,面试官说找经理二面,出去一趟回来说经理不在,回去等通知吧,一听就是没戏了,其实直接说不合适就可以啦,用脚趾头想想就知道经理不可能不在,约了面试的呢,后边还有好几个这个岗位的人等着面试呢。应该是薪资给不了,谈最低薪资的时候气氛就不对。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
一面:自我介绍,讲项目,C++基础,比如 1.对面向对象语言的理解 2.多态 (重载和虚函数),虚函数的理解 3.静态变量的作用 static python相关问题; 然后问了测试基础,对测试的理解 二面综合面:主要聊企业文化,个人价值观,以及对测试的理解和期望薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
下午四点钟到,先做一套面试题,难度一般,然后再技术面试,面了一个多小时,后面又是技术面试,也是近一个小时,然后就是测试总经理面试,20来分钟,最后有个领导来谈了薪资,压了我工资,我不同意,当时已经7点多,于是说后面会联系我电话面试一轮技术。最后还是压了我工资,不过结果还算好。
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包含1个问题,1个回答
Q:问怎么做接口测试的
2 年前 发布
匿名用户
中级测试工程师
感觉没戏
先笔试,再初试,复试;复试时,对项目的测试流程、SQL、测试计划、测试报告等专业问题问得很细,其中SQL方面有的没有回答上来。
包含1个问题,1个回答
Q:你所测项目的测试环境是怎么搭建的。
2 年前 发布
匿名用户
中试测试技术员
确定通过
开始做一些关于性格职业倾向的题目,然后人事会详细介绍公司的一些基本信息。接着人事和部门主管会一起面试,询问过往经历,对应聘岗位的了解等。初试通过后还会有经理等中高层再面试一次。初复试可能会连在一起,也可能分两天。
2 年前 发布
3
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
首先到公司mm那里去前台领一套笔试题去做,主要是软件测试基本理论、sql语句、linux基本命令、网络基本知识,题目很基础,且占的比重也不高。笔试题目做完后把题目交给前台的mm,她会打电话给测试部门的老员工下来进行第一面,主要是看你有没有测试经验、之前做的都是哪些项目,自也会结合笔试题问你一些问题,思想要开放灵活、想到什么就说什么(除非特别不靠谱),过了之后,会进行第二面(其实一般是测试这边的老大,而不是hr来面),会谈一些工资的事宜。
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包含1个问题,1个回答
Q:你近3年的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
媒介策划
确定通过
1、人事简单沟通 2、用人部门沟通 3、总经理面试 整个过程都很顺利,因为用人部门急招人。 另外,态度很重要,性格决定命运,态度决定你能否有选择命名的权利。
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Q:你之前的工作经历
2 年前 发布
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