面经详情
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师
感觉没戏
没有看重过来面试的人,要试讲。
面试官先是简单用英语问了你一些问题,问你有没有教小孩学习英语的教学经验,喜欢小孩子吗,为什么要选择来这里,然后再介绍一下他们学校的教学特色,是外教教授的,全英教学,而且还是游戏教学。中国老师负责帮助复习和协助助教。
Q:你的兴趣爱好,为什么选择来这里。
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匿名用户
日语教师
确定通过
两轮,第一轮是基本情况了解外加笔试;第二轮是重头戏,先由人事员工面,然后是人事总监面,就是不交一金感觉有些遗憾,工资真的非常高,似乎人员流动比较大,压力也比较大
2 年前 发布
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匿名用户
外语教师
确定通过
一面填了个问卷,然后跟招聘专员聊了半个小时左右,就通过然后准备试讲了。试讲是教学主管面的,指出了试讲的问题以及如何改善。感觉亲和力挺强的。终面是出国考试部的负责人。看过我的简历之后建议我转去面了其他部门。
2 年前 发布
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匿名用户
幼儿英语教师
确定通过
面两轮,过程巨巨巨煎熬。初面总共持续四个多小时,先是群面,全英自我介绍,读英语小故事,英语提问,结束后做卷子,一套性格测试,一套行测,一套英语专业知识,做得人头昏眼花…复试也是群面,主要是一个两分钟自我介绍,一个三分钟demo试讲,感觉只要过了初试,复试都可以进了。
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2 年前 发布
匿名用户
幼儿英语教师
确定通过
第一面,HR中英文交流,自我介绍,对英孚的了解,自身的优点,对上课过程的假设,后用中文问我家庭状况,父母是否支持这份工作 第二面。校区负责人,各种假设课堂突发情况,然后试讲,会让老师扮演小朋友给你制造给中小难题
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
确定通过
面试官一般是学术主管,或学术经理,甚至他们忙的话随便叫个老老师,初面是人力负责,一般会全英问你几个问题,复试是学术经理面,试讲,自己可以准备任何topic, 任何内容,注意跟学生的互动是关键,不要只是自己在台上讲。
2 年前 发布
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匿名用户
幼儿英语教师
确定通过
两轮: 填表-人力/资深老师简单英语面谈-试讲及机构负责人面谈 面谈又是问一些为么离开前任,为么转行当老师,(后面我自己扯得多,都忘了她问什么问题了,可以看出她人和善,心里是喜欢我的,哈哈) 10-15分钟试讲不限主题 负责人面谈,中文,很轻松愉快。其中有一道问职业规划的(本人的规划简单太短浅,被反问一路:没别的了吗?囧)
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2 年前 发布
匿名用户
外语教师
确定通过
英文自我介绍,简单聊聊简历。当时是校长直接面试,面试成功后会有7天的无薪培训,培训通过后才会进入试用期。总之跟我同培训的老师基本都是应届毕业生居多,专科很多,英语专业的连大学英语四级都没过的都能通过,可想而知这个筛选条件简直没门槛。公司更想要没有什么自己想法听话照做的老师,专业水平无所谓。
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2 年前 发布
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