面经详情

面试过程：绿地校招，说是校招，但是好像也没什么宣讲会什么的，就在网上投的简历。一面是十人一组，然后自我介绍，接着四个面试官会就感兴趣的问题提问大家；二面隔了好久，一个礼拜我都觉得没戏了才通知我去的，然后是四对一面试，面试官也不会问刁难你的问题，我的专业跟房地产不沾边，然后他就问我对房地产行业的了解，对置业顾问的了解，对于新加入公司要拓客工作你怎么看待。最后绿地说平时很少校招，基本都是社招，今年校招就会对专业放低一些门槛，blabalbla。最后关键是说二面通过了会有三个月的实习期，通过后才会有offer，三个月额，我觉得太长了，然后干的基本也都是拓客的工作，觉得其实有点坑，貌似就只是找实习生。感觉绿地对于校招进来的人才培养并不是很看重，小伙伴们还是多了解一下，当然各个省份的事业部不一样，听说武汉事业部就不错的：）...查看更多

这个岗位没有上机，直接面试。昨天晚上收到测评，要12点之前完成，然后隔了一段时间，又发一条短信说要今天下午1点40面试，直接措手不及，没准备直接就去面试了。说是1点40面试，但等到了三点多。一面，面试官很和蔼，首先看了下我的成绩、证书之类的，然后根据简历问。现在想想还没怎么问，c++,java都没问，我首先是把谈话方向引向了我熟悉的密码学，面试官还挺感兴趣，就针对我这个问了挺久，因为这块我比较熟悉，所以分析得还可以。聊得挺好，然后通知我等下一面。所以当你基础不是特别好的时候，一定要往自己熟悉的方向说。综合面遇到的HR有点与众不同，就一直让我说，我自我介绍完了，觉得没说的了，望着他，意思是让他提问，但他完全没有提问的意思，我觉得好尴尬，看得我心里发毛，只好接着介绍。后来问了我遇到过的最崩溃的事，压力大的时候怎么办，我就记得这两个，整个综合面我就感觉我一个人在说，而且还条理不清晰，我自己都不知道自己说了些什么。之前准备的“你为什么想进华为”“华为企业文化”都没派上用场。最后看了下我报的地点，因为第一志愿不是报的南京，我说如果留在南京也行。后来问师兄，我说如果我要去武汉，别人是不是可能不会用我，师兄说有可能。对了，在一面和综合面之间，又测评了一次，说昨天测的没用，不知道为什么。...查看更多

当时HR给我的邮件是去面试的流程专员的，就是负责录入数据资料以及核对的。去到的话首先HR会带你进去一个培训室里面是很多座位的那种，然后让面试的人（无论是否面试同一职位都坐一个室）。 1.HR发了一份表格让你填写你面试的职位，个人基本资料等。然后给你一本公司的介绍资料。 2.填写完毕基本资料之后，会给你两张试卷单面的，各有一道英文的阅读理解题目，题目文章和题目还有题目选项都是纯英文。然后是三道问答题英文的题目，需要你用英文回答。然后最后有一段关于专业里面的英文让你翻译成中文。然后就是对数字敏感度方面的题目，基本上不难的，只需要你细心就OK。 3.填写完毕之后，最好是自己去找一下HR，因为会现场改卷子然后根据你面试的那个部门去找对应部门主管来给你面试的。 4.第一轮HR主管的面试都是常规面试都会针对你的简历问问题。然后HR会根据你考试的分数以及谈话你的表现就判断你具体适合的部门是哪个，然后就会通知你适合的部门的主管过来做第二轮的关于职位具体细节的面试。 5.部门主管的面试具体都是给你讲讲这个职位的一些特点，职位需要做的具体是哪一些，然后问你是否能够接受这样的情况。因为有的部门比较多工作量会问到你对加班的看法，以及对于你所面试的职位的难度的看法。 （基本上都是对HK的客户，所以粤语英语是必须的，而且英语好的话会比较吃香的。然后两轮的面试的自我介绍都是用英文来介绍的） 6.HR给您看公司具体的职位薪资福利等等的Q&A，还有一张表格需要填写的就是类似于会联系你之前工作的公司询问你的情况等等。然后给你五分钟时间看完就会带你出去了，然后让你回去等电话。 7.考试时间如果我没听错应该是40分钟，然后最后看Q&A，一般会给5分钟。然后会让你回去等电话，我是面试之后的第二天下午就收到了面试通过的电话，电话里还告诉我入职之前还有个谈话会约你到公司让你了解职位情况，公司环境还有你的teamleader的工作风格之类的。希望对大家有帮助，谢谢...查看更多