面经详情

没有感受到国企面试的氛围。
一个人事专员过来面试的，一对一的面试，当时我们还穿的特别正式，想着青岛啤酒啊国企啊上市大公司，肯定会非常的严格，结果有点大失所望。总体就两个问题，一个是喜不喜欢做销售的工作 ；二是这个工作会非常的辛苦，你会不会介意很累。大概就这样子，没有问太多的关于其他的问题。
Q：为什么喜欢做销售的工作。1条回答

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匿名用户
未来之星
确定通过感觉靠谱
面试过程 群面，10人一组，5分钟看题，40分钟讨论，3分钟陈述。题目是排序类型，和公司行业有关。由于，我们这组大家都早到了，一次大家聊得比较熟悉，这也导致后面群面中的讨论环节比较顺利，大家都表现的挺不错的，有点小小瑕疵的就是最后陈述的时候时间比较紧张，因此，建议陈述的时候抓住重点说结论，再说原因。原因切不可展开——会超时。...查看更多
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Q：群面时面试官不会问其他问题，包括自我介绍也不用。
2 年前 发布
匿名用户
MKT specialist
确定通过感觉靠谱
面试的mkt技术经理，上来是自我介绍，然后问了问简历中的项目；接着是你对这个岗位的理解，你自己有什么优势，你在这岗位上的话会怎么去做；出差能否接受，有什么问题。
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Q：你觉得销售最主要的能力是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过感觉靠谱
一共只有一轮面试，面试官对我笔试成绩很满意，看了我的简历以后对我项目经验也很满意。因此没问我技术问题直接谈进公司实习的事。让我等结果大学月底给通知。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试安排不是十分合理，通知的四点后场，到那发现两点半的都还在等，就两个面试官！ 面试过程相对比较轻松，一组三人，分别自我介绍后，面试官提问，基本都是简历上的内容。最后，就会问意向方向，以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的（感觉就是做市场）。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面，自我介绍，然后问对聚美哪个板块感兴趣，选一款产品，推销一下这个产品。之后就是部门主管面，说了说实习经验，过去实习收获了什么。然后就没了。
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Q：过去实习收获了什么
2 年前 发布
匿名用户
申请师
确定通过确定通过
面试过程： 共有3面，一面是人力专员面试，主要了解个人情况和意愿以及工资要求，然后是笔试，就是中日文能力的考察；二面是人力经理，主要是进一步确定意愿，因为能够二面的一般都是笔试通过，确定有这个能力的，所以就主要确定意向和谈工资，接下来就是三面了；三面是大领导面的，不难，就是走过场。 所以总体来说面试很简单，只要能力够，他们肯定要的。因为公司离职率超级高，大多都是做1~2年甚至半年就离职。...查看更多
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Q：会长期在北京发展吗？
2 年前 发布
匿名用户
新媒体编辑实习生
确定通过确定通过
之前去这里面试，心情很忐忑。应聘的是新媒体编辑的职位，问了有什么喜欢的公众号，比较关注的创意人，关注的方面都有什么；文笔怎样，是否有发表文章，有没有成功的文案案例。面试人挺多，公司环境还ok。
2 年前 发布

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