面经详情

过去直接见的用人单位，先部门一年轻女的面试的，谈了一些工作方面的情况、个人规划方面的东西，然后 就带去见了部门领导，都问了待遇什么的，之前工作经历什么的，大概就一会功夫，然后那领导说他马上要去开会去了，不能面试了，不然就详细聊聊，最后问我现在是离职状态可以随时上岗呗，说一个星期给答复。哎。。。估计是没戏
Q：工作经历、待遇、住哪里

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园林工程师
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2 年前 发布
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创意策划
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2 年前 发布
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面试过程： 在校招上面投了简历，经过简历筛选进入初试，一对二，复试为视频面试。来宣讲会的两个人都是很羞涩的技术党吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
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未通过未通过
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
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现场投的简历，直接收到面试通知。 分为两轮，第一轮是HR面，主要聊了一些意向方面的东西。问愿不愿意调到其他岗位。 第二轮总监面试，主要是自我介绍。着重看表达吧，不要紧张。看到进去第二轮的有的同学说话声音很小，就被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
运营类管理培训生
确定通过确定通过
群面，1个面试官对着5个候选人，首先自我介绍，然后根据自我介绍提问。自我介绍结束以后，面试官问一个问题，然后每个人说答案。面试官再根据你的回答继续提问，问的比较多的，应该是机会比较大的。当天晚上给了2面的通知，是视频面试，人力资源主管一对一面试，视频面试结束一会儿，就受到了offer，要求当天签约。...查看更多
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Q：你最喜欢的课程是什么？你对华强的认识是什么？
2 年前 发布
匿名用户
景区工作人员
未通过
先由人事引导到等候区域，填写相关表格。然后去园区，由副部长或者部长级别面试。问题不难，考察个人的性格和适合岗位。先自我介绍，然后问你有没有来过，了解多少。接着介绍园区和岗位情况，最后问有没有其他问题，你可以提问待遇情况。最后，提醒回去等候通知。
2 年前 发布
4

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