面经详情
匿名用户
面试了职位:电器工程师/技术员
感觉靠谱
一轮是人力资源。
一轮是人力资源,二轮是部门主管和经理,合适人事会发offer给你。公司比较小,大部分人员在项目现场。
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是一去先领号,看企业广告片,然后所有人一分钟自我介绍,接下来无领导小组讨论。等待几天的消息,过了的话就去复试,然后就是三个面试官面试问问题,主要都是从你的简历出发问问题,所以可以提前准备好,可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文,这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会,没过就拜拜了
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你自己的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
面试过程: 一次进去10人,分成2,2,1,2,2,1六组,给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场,要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人,当然有各自的优缺点,面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述:每组选一个人来推荐你的候选人,当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人,没有搭档。第二轮是自由讨论;第三轮:10个人选一个人总结。完了之后,当场宣布面试结果:我们的是10进三,我没进。淘汰率挺大的。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
商务文员
确定通过
第一次视频面试,两个面试官,不记得是什么经理了,自我介绍,然后问了些简历的问题,还有就是优缺点,职业规划啥的,还有工作地点,其他记不清了,面试了十几分钟差不多,第二次是电话面试,就是HR,问了下规划,有没有男朋友,以后打算做多久,薪资要求等
2 年前 发布
匿名用户
设计师
未通过
自我陈述,对公司的了解等......都是寻常问题,总体印象是有种给不起价钱还要给自己公司留面子的那种感觉,感觉不坦诚,小公司一般都这样,毕竟人力的专业涉及有限也可以理解,况且面试时是需要看眼缘的。印象不好主要是环境!
2 年前 发布
匿名用户
客户运营专员
感觉靠谱
公司科技寺创业空间内,自己有独立的一层作为办公空间。面试官很专业,也很亲切,主要沟通关于之前的工作经历与上一家公司的发展问题。GM是个大美女,对于本身工作能力或者人品上更深入的了解。公司level挺高,大多都是一线国际品牌。所以对于英语能力有比较高的要求。希望可以有这样的荣幸加入。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
校园招聘,面试官筛选简历就一句话:看学校。 不是985的就不要去尝试了。 面试分为笔试和英语技能考评。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
先是HR 进行了半个小时的宣讲,中间会有问答送小礼品。认真听宣讲,宣讲之后会有笔试加群面加终面。不过因为我们来的人少,所以没有群面的过程。笔试题目有8+1,前面8个基本上是谈自己对SKG的企业文化的理解,和你自己为什么适合这个公司,还会有一些设置的情景让人回答怎样解决问题。最后的附加题问互联网思维,并写一个策划案,卖电器。笔试过的人还是挺多,不过基本都是男生。。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
上海浩亚机电有限公司
上海浩亚机电有限公司面试经验
上海浩亚机电有限公司面试经验:一轮是人力资源。