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先用人部门面试 再...
先用人部门面试 再人力资源部面试
Q：能否喝酒

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匿名用户
软件开发工程师
未通过感觉没戏
1、做过什么项目，几个人完成，怎么分工？ 2、对这个岗位，你自身有那些技能符合这个岗位？ 3、二叉树中序遍历 4、多态（覆盖）是怎么实现的，虚函数底层怎么实现的？ 5、什么是重载，底层怎么实现 6、堆和栈的区别，全局变量存在哪里？ 7、有没有设计类的经验？ 8、如果在头文件中定义一个全局数组，大概IK，对程序性能有什么影响？ 9、单例模式 10、Linux基本操作命令，比如读取文件 11、自己问几个问题...查看更多
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Q：多态（覆盖）是怎么实现的，虚函数底层怎么实现的？
2 年前 发布
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匿名用户
联想管培生
未通过未通过
先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。
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Q：怎么升级产品。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是HR面，自我介绍，谈谈个人情况，感觉HR很不错，之后是技术面，没问什么技术问题，主要是谈一谈做过的项目。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过确定通过
第一轮面试是辩论赛，先每个人阐述，之后正式辩论，最后每组选出代表总结。讨论小米能不能再五年内超过格力。还有其他论题，都是与互联网电子商务有关的。刷下来一般人左右。面试中面试官还说让没有发言的人也多表现表现。终面就是聊一些工作地点之类的。基本不会刷人。
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Q：因为我与面试官私下沟通很多，所以单面的时候几乎没有问到很正式的问题就过了。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过未通过
老外来面试，英文交流，也可以说中文，自我介绍加协作题。
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Q：大学最大的挑战是什么。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理（实习生）
未通过未通过
面试前进行英语翻译题目测试，面试时是1对2，先自我介绍，再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试，根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试，包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。
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Q：能否承受压力？ 一周上班时间多少天？
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过未通过
群面，先是英文topic，拿到题目不能看，轮到你时拿起来念完题目就要直接回答，大概一分钟，之后是无领导小组讨论。面试官全程不会参与，只是会提醒一下时间。感觉很混乱，有同学根本没去参加笔试却还是接到了面试通知，有的去笔试了却没通知面试。
2 年前 发布

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