面经详情

面试过程： 投简历网申 线上测评后 收到了面试邀请。 本人投递的是某直辖市公司，来参加面试的有十五人左右，全是男生。也基本全是研究生学历，其中还有 南开 香港大学的（可楼主我是本科） = 。= 首先是轮流自我介绍，讲讲基本情况 在校学习实践实习经历等等，3/5分钟时间。然后每个人单独面试，面试官有部门经理和公司总经理。面试会根据专业学习提问些专业内相关的问题，然后就是问下是否接受调岗 和 去下属营业网点工作，是否接受工作地点调动这些。总的来说难度不大。在此期间余人会在一个会议室等候期间需要完成一张答卷，前半部分为性格测试的选择题，后面有一个作文写作，无非是在校经历与职业生涯规划类的。...查看更多

我是360的一名外包员工，从各个方面来说，外包的自然是比本职员工有天差地别，总体来说还好吧，现在八成不行了，360是中国领先的智能产品、智能手机以及互联网安全服务企业。360公司的使命是利用互联网安全技术，依托于大数据和云计算，为中国数以亿计的用户提供具有极至体验的软硬件产品，守护儿童安全、家居安全、出行安全和数据安全，让每个人都有安全感。全球互联网正在迈向智能化的万物互联时代。360公司通过持续的技术创新，开发出360奇酷手机、360儿童手表、360智能摄像机、360行车记录仪及360安全路由器等一系列智能产品，通过互联网连接起千家万户，用安全技术为人们提供便捷、舒适、快乐的生活品质。...查看更多

面试流程就看出该公司管理很不专业，面试过程： 1. 请简单介绍自己 2. 为何离开前公司 3. 提一个和你专业相关的问题（基本没难度，唬弄外行的专业问题，如果你是专业的，这种问题根本不是问题，如果你回答过程再讲点专业名词，肯定可以200%通过 面试） 4. 今天面试就到这里，我们会作个评估，再通知你。 单方面的了解应聘者，不给应聘者了解公司的机会（面试官应该适当介绍公司情况，尤其是招聘岗位的工作内容）面试时双向了解过程，这种信息不对称的面试，缺乏专业度，感觉公司在选你，缺乏对应聘者的尊重，感觉企业文化就是缺乏民主。 第二天就接到电话说被录用了 连薪酬谈判环节也没有的 薪酬福利（社保，公积金）等等都不谈的。 所以最后即使通过面试，我也坚决放弃。...查看更多