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秘书处面试 在中国汽车人才研究会工作
1.先是打电话通知,递交的简历已经过了初审,然后发了一套题目,要求在面试前完成并反馈给他们,大致是对单位和该职位的认识、自己的一些想法之类的主观题 2.面试当天有多人,应聘不同岗位的。轮流进行面试。先是叫到名字到人事那儿,做一套类似“职业技能测试”的题目,给了大概20分钟时间。完成后到面试室,由3位领导进行面试。先是自我介绍,然后针对个人情况问些问题,最后是针对刚才的答卷提问。 3.大约一周内给了回复。
Q:1. 对于做事情“轻重缓急”的区分和理解,会给出具体事例,要求列出先后主次,面试时说明理由。 2.如果推广协会的活动?有哪些途径?

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匿名用户
暑期运营培训生
确定通过感觉靠谱
在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位,HR处理效率很高,不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成,分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面,但是那天4个同学没来,所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容,先搭框架,从团建评价目标、预算(人、财、物)、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题,有些没想到的地方承认没想到也没事,面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊,跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸,人也很nice,聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历,也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼,面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看,百姓网整体的氛围都还蛮可爱的,非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西,不用紧张啦,他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答,你问他答,互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多
2 年前 发布

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