秘书处面试 在中国汽车人才研究会工作
1.先是打电话通知,递交的简历已经过了初审,然后发了一套题目,要求在面试前完成并反馈给他们,大致是对单位和该职位的认识、自己的一些想法之类的主观题
2.面试当天有多人,应聘不同岗位的。轮流进行面试。先是叫到名字到人事那儿,做一套类似“职业技能测试”的题目,给了大概20分钟时间。完成后到面试室,由3位领导进行面试。先是自我介绍,然后针对个人情况问些问题,最后是针对刚才的答卷提问。
3.大约一周内给了回复。
Q:1. 对于做事情“轻重缓急”的区分和理解,会给出具体事例,要求列出先后主次,面试时说明理由。
2.如果推广协会的活动?有哪些途径?