面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑
确定通过
问了几个简单问题
Q:自我介绍之类的
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匿名用户
建筑师
未通过
猎头推荐过去,一面是人力与专业,自我介绍及项目介绍,主要让谈心得体会与遇到的问题,会比较看重专业这一面,就项目及简历提问,过程还比较愉快。逻辑性,细节这些注意应该就可以。二面是人力总监与设计总监,其实问的问题会和一面差不多,但是提问会更多一些更深入一些,感觉也不错,可能除了面试,他们会考虑其他一些方面吧,最终没有通过。
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Q:就项目谈一下你的心得体会及遇到的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
建筑设计师
感觉没戏
东南大学建筑设计研究院是要先进行6小时快题的,一般是公建,这一部分会刷掉一大部分人,有很多研究生参加,竞争很激烈。面试是葛院长和各高级工程师一起面试一个人的,主要是聊一些个人情况和对于职位选择的问题,笔试过了后面试还好,蛮轻松的,虽然被很多大拿盯着有点方。
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Q:如果你的原单位或老师让你帮忙你会怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
应届毕业生面试,首先是通过了海选的快速设计考试,然后接到通知,是大概十个人左右的群面,面试官为部门的所长(主任)与HR。首先是自我介绍,讲了之前的实习经历与学生经历,再后来就是每个所长对不同同学的提问,之后是向所有人的提问,但是只限制三个人回答,最后面试结束
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Q:你进到一个商场的公共厕所里面,你觉得里面会是什么样的?
2 年前 发布
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匿名用户
建筑师
未通过
我职业生涯中共受到同济院两次邀请,第一次是同励院,去的时候感觉旁边的几个分院人都走光了,不是太好。出来两个女的技术主管,问我一些项目经验问题(当时我的经验较浅)她们主要有一些学校项目,做半年,原来是审图协力的元老。感觉项目量不饱和,最后没让我见她们陈院长,这个就over了。现在面试大多如果靠谱会让你见大BOSS,没见就是没戏了。第二次是莫名其妙接了个电话,去面试,一堆应届生和我这个工程师摆在一块。应届生很认真的准备了作品集,全部被收走了,没带简历的也都收走了作品集。有一个妹子说她面完了要拿回来,行政小妹回答说已在三楼。。我进去看到了面试官,我感觉非常不好!(有点贼眉鼠眼)他对我完全不感兴趣,那个小妹要拷我的作品集(她说打不开要放桌面)结果还是打不开,被我删了后来(我对前单位的保密协议)出来快题,就是一道轴测图,头脑风暴了一下就结束了,出来看到了丁院长和吴长福老师走在一起,就这样和同济院两次擦肩而过了
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2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
未通过
接到猎头的电话后回到天津用一天的时间准备了一下,第二天一早去融创天津公司,融创是大的公司,但是管理氛围感觉不是特别严苛,公司里很少见到穿正装的人,但着装一定要得体。由于那天正赶上上级公司检查,所以HR没有时间接待,就让我稍等,一直在小会议室等了很久才等到HR,这个期间千万不能因为HR没有时间接待你而烦躁影响到自己。HR面试主要是问一些简单的问题,比如工作经历等,看的主要是谈吐及个人素养。可能是因为没人接待而耽误时间,HR也比较过意不去,但HR很好沟通,初面结束。后来接到电话要与技术负责人面谈,因为没有时间过去而失去了机会。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑师
未通过
所有的职业展示和自我介绍都很好,直接进入第二轮面试。但是第二轮面试时被刷下来了,自我反思,犯了两个错误:第一不该透露自己还有别的单位面试,造成了用人单位觉得我流动性高,不易久留。第二不应该说跳槽的原因是因为前单位项目资源少,造成用人单位觉得我在原单位落难时就跑的不好感受。
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2 年前 发布
1
匿名用户
建筑师
确定通过
一个面试两个部分。那第一个部分,HR就个人简历做一个互动了解,其实也就就简历描述一下,完了后,就你做过的项目,你自己做个简述,包括内容、你的职责,遇到的问题。第二部分,就是技术面试,也就是跟技术老大对接交流了。
2 年前 发布
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