面经详情

背景建筑新四校本科   工作两年。两次面试，人力和部门总监一起面的。HR的问题同所有岗位都差不多，主要考察逻辑，说话是否有条理等。 专业面试看作品集，做过什么项目，项目的哪个环节，体量多大。我当时介绍的是一个方案，把做方案从接到任务到构思到最后作品都讲了一遍。总监面试，业内大牛，60多岁。问了好多规范上的问题，大概答上来了一半左右，因为之前施工图做的不多。 ...查看更多

1、面试官还是比较严谨的，首先询问你目前情况，这里需要自我描述完整。只要贴近结果就行，面试官想要一个流畅的表达； 2、面试官找来工程总工给你描述工作环境与状况，并询问一些专业上的问题。 3、面试官会让你询问他一些想知道的事情，先别提待遇，可以先说说培训制度与晋升空间。 4、假如以上双方都满意就可以谈谈薪资与工作时间等问题。 ...查看更多

首先是人力资源的经历介绍公司大致状况，接着是专业面试专业面试主要还是看个人水平，感觉面试的部门经理和专业负责人有详细的看过简历，对个人基本状况都有所了解，面试难度主要看个人水平，会问一些过往项目的详细情况，只要肚子里有料这都不是事儿。最后还要和人力资源的经理谈薪资待遇方面的问题，我的状况是当场可以敲定，但是是我这边要求过几天给答复。...查看更多

作为一个211院校毕业的硕士狗，当初找工作看中了，一眼看到是华东院，看着还可以就过来了，结果远远不是自己想象的那样，现实很骨感，一起进来的五个人有四个人都打算走了，其中两个本科生正在准备考研，所以我的建议就是如果你想过好一点的生活而且你也有这个能力的话就不要来设计院。 据我所知所有的设计院都是差不多的样子，当然你极度喜欢这个行业除外，去华为，去干金融，去实现自己的梦想吧，不要说那些很累，设计院有着同样的强度。面试其实最重要的就2部分，1简历（其中包括你的学历背景和很重要的实习经历），2考试（快题设计）。 ...查看更多