面经详情
匿名用户
面试了职位:产品专员
确定通过
群面,自我介绍,角色...
群面,自我介绍,角色扮演,背景调查,六个人最后PK掉两个,其中有两个是他们本公司的人在我们不知道的情况下参与进来互动,并观察应聘者,最后知道结果的时候才知道六个人其中有两个是他们自己公司的人,这个面试比较有意思吧呵呵
Q:假设你去拜访客户,事先已经预约好了,但是当你到达客户处时发现他正好有其他非常重要的事情要处理,你该如何做?
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匿名用户
产品专员
感觉靠谱
面试的时候考核了表格应用公式应用水平, 以前工作经验,商场活动,会不会平面设计,之前做过什么。做过几年!面试过程前段比较顺利,人事对我很满意,不过谈到工资的时候我觉得太低了,在长沙只能赚到两千多一个月,无法生存了!
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
面试的时候先填写了一张员工招聘的表格。然后做了一份测试题目。 之后在会议室中,跟项目经理一对一的面试,谈了一些关于产品的看法,还有就是问了一些关于测试题目里面的问题。
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Q:为什么从上家公司离职
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
先逻辑题笔试,20分钟20题,和公务员考试行测的逻辑题差不多。要是笔试过了就面试,一对一面试,面试官是部门负责人,直率又自信,聊天过程挺好,完了会告诉你具体的回复日期,要是到时间打电话通知的话就是直接叫入职了。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
未通过
面试的岗位是产品专员,hr打电话问东问西问了差不多20分钟最终确定要我去面试,约好了时间到达,办公室内闹哄哄的,直接在这种环境下hr就拿了一份说是产品经理的面试题过来(注意我面试的产品专员),题目大部分都是数学题,我也是醉了,后面几个是关于OA行业的开放性问题,三十分钟内做完,hr拿走答卷不到五分钟就过来说笔试不ok,直接让走,不面试了,整个感觉这公司就是一奇葩,根本不是真心招人,耽误面试者的时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
确定通过
先填一个表,然后去会议室和用人领导聊聊,介绍下工作,对这个公司岗位的了解和理解。然后就可以,等通知。 人事在这家公司的决定权比较小,其实是合理的。 一般这个公司的岗位不论是技术还是支持岗位,都是用人部门先面试,觉得合适,然后再申报反馈给人力资源部门。 可惜华虹被华大吃掉之后,原有员工大批离职。不知道将来会怎样
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
确定通过
让我感觉很棒的体验是,由于我距离公司比较远,人事特地安排了初试和复试连续进行。初试是三个人一起面试的,其中有app产品经理,技术负责人,人事经理。先是自我介绍,中间会让面试者介绍一下过往工作经历。我个人感觉面试官对于面试者所做的项目比较看重,因此对项目问的一些东西也比较多,还是蛮专业的。过程中会让面试者在白板上进行产品复盘,已考察面试者对项目的了解以及沟通能力、心里素质等。HR提问的一般都是人事问题,以及个人发展问题等。面试官产品经理是个女生,比较关注交互设计。第二轮复试是运营总监单独面试。面试的主要内容是考察面试者的工作中的方法论,洞察力,以及产品思维等。具体是给5分钟时间,体验公司的一款APP并要求给出自己的建议。面试整个过程还是蛮开心的。
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Q:如果程序员拒绝做你的需求,你该如何处理?(我记得有这个问题)
2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
感觉没戏
形式:无领导小组讨论,全程耗时一个多小时 首先是一堆人(十几个人)到达面试间,围一圈坐,有两位面试官。经典环节自我介绍,还要求说一下自己的游戏经历。
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Q:问了做过什么项目,主要担任什么角色
2 年前 发布
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